A vezetőképzés értékelésének kézikönyve

Olvasói vélemények

A könyv átfogó áttekintést nyújt a vezetőképzés értékeléséről, betekintést nyújt a koncepcionális kérdésekbe és a gyakorlati stratégiákba. Bár jól szervezett és hozzáférhető, hiányoznak belőle a konkrét eszközök, és nem foglalkozik alaposan a vezetői kompetenciák tanulhatóságával.

Szilárd áttekintést nyújt a vezetésfejlesztési programok értékelési stratégiáiról, széles közönség számára hozzáférhető, jól megírt és szervezett, hatékony diagramhasználattal és gyakorlati esettanulmányokkal illusztrálja a fogalmakat.

Hiányoznak a tényleges értékelési eszközök és eszközök, nem foglalkozik megfelelően azzal, hogy mely vezetői kompetenciák fejleszthetők, és nem tárgyalja kifejezetten a vezetői tulajdonságok tanulhatóságának eltéréseit.

(3 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Handbook of Leadership Development Evaluation

Könyv tartalma:

A szervezeti vezetésfejlesztési programok számának növekedésével egyre nagyobb szükség van az értékelésre, hogy megválaszolhassuk a fontos kérdéseket, javíthassuk a gyakorlatot és tájékoztathassuk a döntéseket. A kézikönyv egy átfogó forrás, amely tele van példákkal, eszközökkel és a leginnovatívabb modellekkel és megközelítésekkel, amelyeket a vezetésfejlesztés értékelésére terveztek a legkülönbözőbb környezetben. Segít megválaszolni a vezetésfejlesztési erőfeszítésekkel kapcsolatos leggyakoribb kérdéseket, többek között:

⬤ Milyen különbséget jelent a vezetésfejlesztés?

⬤ Milyen fejlesztési és támogatási stratégiák működnek a legjobban a vezetés fejlesztése érdekében?

⬤ Megéri-e a vezetésfejlesztésre fordított idő és pénz?

⬤ Milyen eredmények várhatók a vezetésfejlesztéstől?

⬤ Hogyan lehet fenntartani a vezetésfejlesztési erőfeszítéseket?