Értékelés:
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.
The Future of Executive Development
A vezetőképzési programok a digitális szakadás és a résztvevők és szervezeteik által igényelt készségek, valamint a vezetői programok által nyújtott készségek közötti szakadék növekedése miatt a gyors átalakulás időszakába léptek.
Ez a munka elmélyül a vezetői fejlesztési tér objektív funkcióiban, elemzi a tanulók és a programokért fizető szervezetek keresleti jellemzőit, valamint azt, hogy az üzleti iskolák és más szolgáltatók hogyan teljesítik (vagy nem teljesítik) a készségfejlesztésre és a tanulás folyamatos értékére vonatkozó ígéreteiket a szervezet számára. Bemutatják, hogy a bomlasztó erők hármasa (dezintermediáció, szétválasztás és szétválasztás), amelyek a digitalizáció által megzavart iparágakban kiemelkedő szerepet játszottak, hogyan alakítják át a vezetőképzés iránti kereslet szerkezetét.
A szerzők megvizsgálják a vezetőképzés jövőjét az önfinomító algoritmusok (azaz a gépi tanulás) és a viselhető érzékelők és számítógépek korában, és iránytűt kínálnak a helyes választáshoz a vezetői programok tervezését irányító vezérigazgatók és CLO-k számára. Végső soron útmutatást nyújtanak a tanulási termelési függvény optimalizálásához mind a készségszerzés, mind a készségátadás tekintetében - ez az a két feladat, amelyet az új készséggazdaság minden oktatási vállalkozás számára előírt.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)