Értékelés:
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.
The Future of Leadership Development
A vezetés a mai szervezetekben kemény feladat.
A szervezeti vezetők számos kihívással szembesülnek, mivel munkájuk és az őket körülvevő világ egyre összetettebbé válik. Az olyan tendenciák, mint a szervezeti „késleltetés”, a gyors technológiai fejlődés és a munkavállalók fokozott felhatalmazása megkövetelik, hogy a vezetők az új kihívásoknak való megfeleléshez igazítsák vezetési technikáikat és stílusukat.
Következésképpen az elmúlt években robbanásszerűen megnőtt az érdeklődés a vezetés iránt, mivel a kutatók és a menedzsment oktatók azon fáradoznak, hogy megértsék a vezetés fejlődésének folyamatát, működését és azt, hogy milyen tulajdonságok teszik hatékony vezetővé a vezetőket. E kérdések szülötte, a Claremont McKenna College-ban megrendezett 11. éves Kravis-de Roulet Vezetői Konferencia lenyűgöző tudósok sorát hozta össze, akiknek elméletei, kutatásai és legmodernebb technikái most ebben a lenyűgöző kötetben gyűltek össze.
Minden fejezet kérdéseket tesz fel és válaszol a terület jelenlegi helyzetére, miközben a kutatás jövőbeli irányait is megadja, hogy segítsen áthidalni a vezetéskutatók és a vezetésfejlesztéssel foglalkozó szakemberek közötti szakadékot. A figyelemre méltó témák közé tartoznak az „e-vezetésről” és a „virtuális” szervezeten belüli vezetésről szóló fejezetek, a 360 fokos visszajelzés feltárása, a „társadalmi tőke” fontossága, valamint a vezetői tagcsere jól kutatott elméletének átfogó elemzése.