A vezetőképzés kis könyve: 50 mód arra, hogy minden alkalmazottból kihozzuk a vezetőt

Olvasói vélemények

A könyv gyakorlatias és megvalósítható stratégiákat mutat be a vezetésfejlesztéshez, az elméleti koncepciók helyett a valós alkalmazásokra helyezve a hangsúlyt. A könyv 50 olyan ötletet tartalmaz, amelyek célja, hogy segítsenek a vezetőknek a csapataikban a készségek fejlesztését elősegíteni, így mind az új, mind a tapasztalt vezetők számára hasznos forrássá válik.

Magával ragadó írói stílus, tömör és könnyen olvasható, tele van valós példákkal, gyorsan megvalósítható gyakorlati stratégiákat kínál, praktikus referenciaként szolgál a vezetésfejlesztéshez, az ötletek azonnali alkalmazására ösztönöz.

⬤ Egyes ötletek a haladó vezetői ismeretekkel rendelkezők számára elemi erejűnek tűnhetnek
⬤ bizonyos fogalmak mélyebb magyarázatot igényelnek
⬤ hiányoznak az új, innovatív ötletek a friss perspektívákat kereső tapasztalt vezetők számára.

(13 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Little Book of Leadership Development: 50 Ways to Bring Out the Leader in Every Employee

Könyv tartalma:

A szerzők, Scott J. Allen és Mitchell Kusy ebben a kézzelfogható könyvben újradefiniálják azt, amit hagyományos vezetésnek gondolunk, és rugalmas, mégis konkrét és bizonyított cselekvéseket tulajdonítanak ennek a nagyon elvont fogalomnak. Ahelyett, hogy hosszas fejtegetésekbe és elemzésekbe bocsátkozna, hogy segítsen megérteni, mi is a vezetés, és hogyan fejlesztheti azt saját maga számára, ez a gyakorlatias könyv lehetővé teszi, hogy egy egyszerű, a csapat és a szervezet igényeihez igazított rendszert tervezzen.

A bonyolult elméletektől mentes A vezetésfejlesztés kis könyve arra összpontosít, ami valóban működik mások motiválása, a termelékenység ösztönzése és a jövő vezetőinek felvértezése érdekében. A könyv ötven gyakorlati stratégiáról nyújt áramvonalas útmutatást, többek között: ⬤ viselkedésmodellezés, ⬤ információmegosztás, ⬤ felelősségtudatosság kialakítása, ⬤ csapatok szétfeszítése, ⬤ és visszajelzés.

Azok a vezetők, akik képesek az önreflexióra és hajlandóak ezeket az ötleteket megvalósítani, gyors javulást fognak tapasztalni -- a kommunikációban, a hatékonyságban, a morálban és minden más mércében. A vezetésfejlesztés kis könyve egyenesen a lényegébe hatol annak, hogy mi kell ahhoz, hogy valaki nagyszerű vezető legyen, így kevesebb időt tölthet a készségek tanulmányozásával, és több időt fordíthat a feltörekvő vezetők elkötelezett csapatának fejlesztésére.