A világ legerősebb vezetői elve: Hogyan váljunk szolgáló vezetővé?

Olvasói vélemények

A könyv gyakorlatias és magával ragadó módon mutatja be a szolgáló vezetés elveit, hangsúlyt fektetve a személyes fejlődésre és a hatékony vezetéshez szükséges jellemfejlődésre. Sok olvasó átalakító hatásúnak találta, így a könyv ajánlott olvasmány új és már befutott vezetők számára egyaránt. Néhányan azonban megjegyezték, hogy a könyv nagymértékben merít a szerző korábbi munkáiból, ami korlátozhatja az újszerűségét.

⬤ Világos és gyakorlatias keretet ad a Szolgáló Vezetés elveinek.
⬤ Magával ragadó írásmód, szórakoztató történetekkel és példákkal.
⬤ Ösztönzi a személyes fejlődést és a jellemformálást.
⬤ Alkalmas a vezetés minden szintjén, az új vezetőtől a tapasztalt menedzserekig.
⬤ Cselekvésre alkalmas lépéseket tartalmaz a megvalósításhoz és az önfejlesztéshez.

⬤ Olyan anyagokat tartalmaz, amelyek a szerző korábbi könyvéből származnak, ami csökkentheti az újdonság erejét.
⬤ Néhány olvasó úgy találta, hogy többször is el kellett olvasni a könyveket, hogy teljesen megérthesse a fogalmakat.
⬤ Néhány olvasó nem értett egyet a szövegben szereplő bizonyos vallási feltevésekkel.

(90 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The World's Most Powerful Leadership Principle: How to Become a Servant Leader

Könyv tartalma:

James Hunter író és tanácsadó úgy véli, hogy a számos nemzeti vállalati botrány közepette a vezetőknek új szemmel kell nézniük a vezetést néhány nagyon ősi elv szemszögéből. A hiteles és hatékony vezetés a szolgáló vezetés - a Jézus Krisztus életében és szolgálatában kinyilatkoztatott elvek követése:

"Nemrégiben az jutott eszembe, hogy ha a szeretet megváltoztatja az embereket, amiről tudom, hogy így van, akkor ebből az következik, hogy Isten a változás és a növekedés forrása, mert Ő maga a szeretet. Másképpen fogalmazva, amikor az emberek erőfeszítéseik és viselkedésük révén elkezdenek szeretni másokat, Istennek lehetősége van arra, hogy munkálkodjon mind az adó, mind a fogadó életében".".

A világ legerősebb vezetői elve című új könyvében Hunter bemutatja, hogy a vezetés és a jellemfejlődés egyet jelent. De az önmagunk megváltoztatásával járó munka, sőt, a fájdalom - a régi, elkopott szokások megtörése - nem könnyű. Hunter egy egyszerű, egyenes, háromlépcsős változtatási folyamatot mutat be, amelyet szerinte szó szerint több ezer vezető sikeresen alkalmazott, hogy változást idézzen elő az életében és a szervezetében, és hasznos célokat teljesítsen.

Ez az úttörő könyv minden szinten felnyitja a frusztrált, csüggedt vezetők szemét, és elősegíti a jó célú változást személyes, szervezeti és társadalmi szinten.