A visszajelzés ereje: 35 alapelv a másoktól kapott visszajelzések személyes és szakmai változássá alakításához

Olvasói vélemények

Joe Folkman „A visszajelzés ereje” című könyve frissítő megközelítést kínál a visszajelzésnek a vezetésfejlesztés eszközeként való felhasználásához. Arra ösztönzi a vezetőket, hogy a visszajelzést értékes ajándékként fogadják el, ne pedig rettegett kritikaként. A könyv 35 alapelv köré szerveződő felépítése gyakorlati stratégiákat kínál a visszajelzések szakmai fejlődéssé alakításához, hangsúlyozva a gyengeségek helyett az erősségekre való összpontosítás fontosságát.

Új nézőpontot nyújt a visszajelzésekkel kapcsolatban, és a növekedést elősegítő ajándékként való elfogadásra ösztönöz.

Gyakorlati és kutatásokkal alátámasztott stratégiákat kínál a vezetői hatékonyság javítására.

(4 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Power of Feedback: 35 Principles for Turning Feedback from Others Into Personal and Professional Change

Könyv tartalma:

Dicséret a The Power of Feedback (A visszajelzés ereje) című könyvért.

"Vannak könyvek, amelyeket már csak a témájuk miatt is érdemes ajánlani..... Nincs nagyobb erő az emberi kapcsolatok minőségének javítására vagy a szervezetek működésének javítására, mint a visszajelzések mennyiségének megsokszorozása és minőségének javítása.".

"Más könyvek akkor érdemesek arra, hogy ajánljuk őket... amikor a szerző egy egyébként absztrakt, homályos témát felkap, és cselekvésre alkalmas, gyakorlatias dolgokká alakít. Joe Folkman teljesítette ezt a feladatot... segít az egyéneknek és a szervezeteknek visszajelzésekben gazdag környezet kialakításában... (és) a változás a különböző felmérések és a feed? -visszajelzési eszközök segítségével. Ezt a témát rendkívül magával ragadóvá és hozzáférhetővé tette.".

"Itt tehát mindenből a legjobbat kapjuk - egy fontos témát; egy tehetséges, szórakoztató és magasan képzett szerzőt; gyakorlatias tartalmat; és egy könnyen érthetően megírt szöveget. Jó szórakozást!".

--John H. "Jack" Zenger előszavából.

"Joe Folkman sokéves tapasztalattal és bölcsességgel rendelkezik a nagyteljesítményű szervezetek edzésében és képzésében. Igazat beszél: a változás nehéz. De a visszajelzés nagyon erőteljes lehet, ha a címzett elkötelezi magát a tartós változás mellett. Folkman hazafutást ért el A visszajelzés erejével.".

--Maria Nalywayko A Fremont Investment & Loan humánerőforrásért felelős vezető alelnöke.

"A legtöbben tanácstalanok vagyunk, amikor visszajelzést kell adni. De most, Joe Folkman The Power of Feedback (A visszajelzés ereje) című könyvének köszönhetően van egy útitervünk, amellyel a kapott visszajelzéseket tartós és mélyreható változássá alakíthatjuk.".

--Jeffrey Gill Szervezeti képességek igazgatója, The Coca-Cola Company.