Adaptív csapatok vezetése az egészségügyi szervezetekben

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Leading Adaptive Teams in Healthcare Organizations

Könyv tartalma:

A könyv fő célja, hogy az olvasót gyakorlatias, releváns készségekhez és fogalmakhoz vezesse, hogy kényelmesen és magabiztosan vezessen és vegyen részt a csapatokban.

Az egészségügyi szervezetekben túl gyakran veszélybe kerül a biztonság és a minőség a rossz kommunikáció és a konfliktusok sikeres kezelésére való képtelenség miatt. Ez a könyv az egészségügyi szervezeteken belüli csapatok segítésével és vezetésével kapcsolatos ismereteket és készségeket nyújt.

Ötleteket, stratégiákat és eszközöket nyújt az egészségügyi vezetők (adminisztratív, ápolási, orvosi, egyéb klinikai) számára, hogy olyan csapatokat hozzanak létre és vezessenek, amelyek tanulási orientációval rendelkeznek, képesek az önkorrekcióra, és kivételes eredményeket érnek el. Ez a könyv betekintést nyújt a vezetőknek az új gondolkodásmódba, megmutatja, hogyan alkalmazhatják ezt a tudást a csapatépítési erőfeszítéseikben. Végső soron a tanulási orientációjú csapatok létrehozása kiváló egészségügyi eredményeket fog biztosítani, mind minőségi, mind szolgáltatási szempontból.

Az olvasók olyan ötleteket találnak, amelyeket megvalósíthatnak, és megkérdőjeleznek néhány meglévő feltételezést, és újabb gondolkodási módokat kínálnak az egészségügyi szervezeteken belüli csapatokról. Ez a könyv azoknak íródott, akik felismerik a feladat fontosságát, megértik, hogy a tegnapi modellek talán már nem annyira relevánsak, és akik megértik a csapatok kritikus szerepét, valamint azt, hogy gyakran alulmaradunk a csapatépítési erőfeszítésekben.