Tanulmányunkban arra törekedtünk, hogy növeljük a közigazgatás jelentőségét a társadalmi és gazdasági fejlődés biztonságos elérésében, a személyzeti politika és a személyzeti folyamatok rendszerszintű-funkcionális paradigmájának főbb rendelkezéseit úgy értelmezve, mintha azok a közigazgatás hatékonyságának külső szakaszai lennének, mintha egyrészt nagy hivatali jólét, másrészt maga is a politikai és gazdasági folyamatok eredménye lenne.
Nagy tiszteletet helyeztünk a kérdés közepette a politikai vélemények és a fenyegetések a folyamatok személyes biztonsága a közigazgatás intézményeinek, beleértve a csend, mint a fő hajtóelemek a győztes és a törvényhozó hatóságok, az intézet az elnökség, nya posad eljárások a nagy galuzevy hatalmi szervek. Részletesen megvizsgáltuk a személyzeti politika és a személyzeti folyamatok rendszerszintű és eljárási koncepcióit, a személyes potenciál erejének paradigmáját, mint a társadalmi és gazdasági fejlődés sikeres társadalmi és gazdasági fejlődésének újragondolásának módját a társadalmi igazságosság és a jogállamiság elvei.