Értékelés:

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 3 olvasói szavazat alapján történt.
Adverse Impact Analysis: Understanding Data, Statistics, and Risk
Az esélyegyenlőségi szövetségi szabályozásoknak való megfelelés, beleértve a polgári jogi törvényeket és a pozitív diszkriminációra vonatkozó követelményeket, megköveteli a foglalkoztatási eredményekben mutatkozó egyenlőtlenségekre vonatkozó adatok gyűjtését és elemzését, amelyeket gyakran hátrányos hatásnak neveznek. Míg a legtöbb humánerőforrás-szakértő ismeri a hátrányos hatások alapvető elemzését, a bíróságok és a szabályozó ügynökségek egyre inkább kifinomultabb módszerekre támaszkodnak az egyenlőtlenségek értékeléséhez. A foglalkoztatási adatok gyakran bonyolultak, és a foglalkoztatási intézkedések széles körét foglalhatják magukban (pl. kiválasztás, fizetés, előléptetés, megszüntetés), valamint olyan adatokat, amelyek több védett csoportra, környezetre és időpontra vonatkoznak. A "big data" korszakában a HR-elemző gyakran nagyobb és összetettebb, a foglalkoztatási egyenlőtlenségek szempontjából releváns adathalmazokhoz fér hozzá. Következésképpen a tájékozott HR-szakembernek gazdagabb ismeretekkel kell rendelkeznie az egyenlőtlenségi elemzések elvégzéséhez szükséges kérdésekről és módszerekről.
Ez a könyv egyesíti az egyenlőtlenségek elemzésével kapcsolatos sokszínű szakirodalmat, amely a statisztika, az ipari/szervezeti pszichológia, az emberi erőforrás menedzsment, a munkaügyi közgazdaságtan és a jog területén végzett munkákat foglalja össze, hogy átfogó és integrált összefoglalót adjon a terület jelenlegi legjobb gyakorlatairól. A módszerek leírása mindvégig a jogi kontextusban és a munkaügyi peres ügyek jelenlegi tendenciáiban, valamint a szövetségi szabályozó ügynökségek gyakorlatában alapul.
A könyv útmutatást nyújt az egyenlőtlenségek elemzésének minden fázisához, többek között:
⬤ Hogyan strukturáljuk a sokféle és összetett foglalkoztatási adatokat az egyenlőtlenségi elemzéshez.
⬤ Hogyan végezzen alapvető és haladó statisztikai elemzéseket a munkavállalók kiválasztásával, előléptetésével, javadalmazásával, felmondásával és egyéb foglalkoztatási eredményekkel kapcsolatos foglalkoztatási eredményekre vonatkozóan.
⬤ Hogyan értelmezze az eredményeket mind a gyakorlati, mind a statisztikai szignifikancia szempontjából.
⬤ Az egyenlőtlenségek elemzésének gyakori gyakorlati kihívásai és buktatói, valamint az e problémák kezelésére szolgáló stratégiák.