Afroamerikai menedzsmenttörténet: Betekintés a kooperatív előny megszerzésébe

Olvasói vélemények

A könyv az afroamerikai történelem újrafelfedezését mutatja be, különösen az üzleti menedzsment összefüggésében, kiemelve a kooperatív előnyöket és az afroamerikai vezetők hozzájárulását. Megkérdőjelezi az uralkodó menedzsmentfilozófiákat, és hangsúlyozza a közösségorientált megközelítések fontosságát.

A könyv mélyen belátó, jól kutatott, és erőteljes perspektívát nyújt az afroamerikai történelemről, amelyet gyakran figyelmen kívül hagynak. Bátorítja a szövetkezeti üzleti modellt, összekapcsolja az afrikai szokásokat az afroamerikai vállalkozói szellemmel, és értékes tanulságokat kínál a mai üzleti gyakorlat számára. Az olvasók számára inspiráló, időszerű és hasznos a közösség fontosságának megértéséhez az üzleti életben.

Néhány olvasó úgy találhatja, hogy több kérdést vet fel, mint választ arra, hogy miért hallgatják el ezt a történelmet. Emellett olyan gyakorlati kérdések, mint például a könyv szinkronizálása az eszközökkel, problémásak lehetnek.

(16 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

African American Management History: Insights on Gaining a Cooperative Advantage

Könyv tartalma:

A legsikeresebb üzleti vezetőknek mindig megvan a saját meggyőző filozófiájuk, de túlságosan gyakran elfelejtik vagy figyelmen kívül hagyják a magas rangú afroamerikai vezetők gondolatait és ideológiáit. Ezeknek a látnoki vezetőknek az elképzeléseit és gyakorlatát, amelyek néha saját közösségükben is híresek, a mainstream média gyakran figyelmen kívül hagyja, és idővel sokuk hozzájárulása feledésbe merül.

Leon C. Prieto és Simone T. A.

Phipps vezetési szakértők a 19. század végének és a 20. század elejének néhány vezető fekete üzleti úttörőjére reflektálva újra meggyújtják ezeket a kialudt fáklyákat.

Az együttműködés hagyományos afrikai filozófiáját felölelő nézeteket feltáró tanulmány e befolyásos személyiségekről rávilágít arra, hogy a „fekete üzleti élet aranykorára” milyen nagy hatással volt az olyan vezetők „együttműködési előnye”, mint Charles Clinton Spaulding, John Merrick, Alonzo Herndon, Annie Turnbo-Malone, Madam C. J Walker és Maggie Walker. Végső soron, amit Prieto és Phipps felszínre hoz, az a közös szál, ami ezeket a vezetőket összeköti - nevezetesen a közösségük iránti szeretet -, és amit megmutatnak, hogy a mai afrikai származású vállalkozók jól tennék, ha visszaszereznék a szövetkezeti előnyt, hogy elérjék a múltbeli sikerek szintjét.

Az afroamerikai történelem fontos szálainak helyreállítása és az ezekből a szálakból merített gyakorlati tanácsok miatt ez a frissítő tanulmány kötelező olvasmány az üzleti tanulmányokat folytató hallgatók, menedzserek, vállalkozók és vezetők számára, függetlenül attól, hogy milyen háttérrel rendelkeznek. Az itt felszínre hozott történelem megmutatja a hallgatóknak, hogy ők is sikeresek lehetnek bármilyen vállalkozás irányításában, bármilyen kihívással is kell szembenézniük.