Értékelés:
Tony Schwartz „The Way We're Working Isn't Working” című könyve értékes betekintést nyújt a munka és a magánélet egyensúlyának megteremtésébe, valamint az idő helyett az energiával való gazdálkodásba. Hangsúlyozza a strukturált rutinok és a modern elfoglaltsággal való megbirkózáshoz szükséges gyakorlati stratégiák fontosságát, amelyeket kutatásokkal és személyes tapasztalatokkal támaszt alá. Míg sok olvasó átalakítónak és tanulságosnak találja, mások kritizálják, hogy nem tartalmaz új információkat és túlságosan leegyszerűsítő.
Előnyök:⬤ Gyakorlati stratégiákat és rutinokat kínál az energiagazdálkodáshoz és a munka-magánélet egyensúlyának eléréséhez.
⬤ Jól szervezett és könnyen olvasható, az állításokat hasznos kutatások támasztják alá.
⬤ Sok „Aha” pillanatot nyújt, amelyek önreflexióra késztetnek.
⬤ Hangsúlyozza a pihenés és a regenerálódás fontosságát a koncentrált munka mellett.
⬤ Hasznos mind a magánélet, mind a szakmai élet javításához.
⬤ Néhány olvasó a tanácsokat nyilvánvalónak vagy leegyszerűsítőnek találja.
⬤ Egyes koncepciókat elavultnak vagy a modern munkakultúra szempontjából irrelevánsnak tartanak.
⬤ A könyv hatékonyságával és eredetiségével kapcsolatos kritikák, egyesek úgy érzik, hogy nem sok újat kínál.
⬤ A címváltoztatás zavart okozott a könyv fő üzenetével kapcsolatban.
(104 olvasói vélemény alapján)
Way We're Working Isn't Working
Egy meggyőző és rendkívül hatékony megközelítés a termelékenység és a munkaelégedettség növelésére a négy alapvető szükségletünk kielégítésével.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)