Alkalmazkodóképesség: Hogyan boldogulhatnak a szervezetek a változó világban?

Olvasói vélemények

Juan Carlos Eichholz „Adaptív kapacitás” című könyvét nagyra értékelik az adaptív vezetés innovatív és átfogó meglátásai miatt. Az olvasók nagyra értékelik friss megközelítését és gyakorlati útmutatását a vezetés és a szervezeti változások összetettségének kezeléséhez. Néhány recenzens azonban aggályokat fogalmazott meg a kapott példányok állapotával kapcsolatban.

⬤ Egyedülálló perspektívát kínál az adaptív vezetés elméletéről és gyakorlatáról.
⬤ Konkrét kereteket nyújt a változások és a szervezeti egészség navigálásához.
⬤ Nagyon ajánlott az olvasóknak, különösen azoknak, akik ismerik Heifetz és Linsky munkásságát.
⬤ Magával ragadó történetmesélés, amely bemutatja a vezetés sikereit és kudarcait.
⬤ Az adaptív vezetés és a kortárs szervezeti kihívások összekapcsolása.

⬤ Néhány olvasó használt példányt kapott a könyvből, ami csalódást okozott.
⬤ Bár a könyv kedvező fogadtatásban részesült, néhány kritika nem fogalmaz meg használható kritikákat.

(7 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Adaptive Capacity: How Organizations Can Thrive in a Changing World

Könyv tartalma:

A mai üzleti világban a sokféle - technológiai, gazdasági, társadalmi és környezeti - változás meghaladja a szervezetek előrejelzési és irányítási képességét. Ennek eredményeképpen a legfontosabb képesség, amelyet bármely vállalat kifejleszthet, a változáshoz való gyors, intelligens és hatékony alkalmazkodás képessége.

Juan Carlos Eichholz - üzleti tanácsadó és elismert professzor - Adaptive Capacity: How Organizations Can Thrive in a Changing World című könyvében meggyőző elemzését nyújtja a szervezet alkalmazkodóképességének növelésével kapcsolatos kihívásnak. Eichholz azt az öt kulcsfontosságú dimenziót vizsgálja, amelyekben egy vállalatnak javítania kell alkalmazkodóképességét: cél, stratégia, struktúra, kultúra és tehetség.

Meglátásait szemléletes példákon keresztül eleveníti fel, amelyekben a HP-től és a Google-tól kezdve a Telefonicán át az amerikai tengerészgyalogságig számos szervezet érintett. Az olvasók új értékelést kapnak a kortárs vezetés e legfontosabb aspektusáról, valamint számos olyan ötletet és gyakorlati eszközt, amelyeket azonnal alkalmazni tudnak, hogy sikeresek legyenek a változó világban.