Álláskeresés: A kapcsolatok és a karrier tanulmányozása

Olvasói vélemények

A könyv értékes betekintést nyújt a munkaerőpiacokba és a társadalmi hálózatokban a „gyenge kapcsolatok” jelentőségébe, ötvözve a tudományos elméletet a gyakorlati tanácsokkal. Különösen hasznos a HR-szakemberek és az álláskeresők számára, bár egyesek számára kihívást jelenthet a statisztikai tartalom.

Értékes betekintés a munkaerőpiacokba, relevancia a HR-szakemberek és az álláskeresők számára, a tudományos és gyakorlati tartalom keveréke, nélkülözhetetlen a gazdaságszociológia iránt érdeklődők számára.

A sűrű statisztikai információk nehezen érthetőek lehetnek a statisztikai háttérrel nem rendelkezők számára; a tudományos prózai szöveg nem minden olvasó számára lehet vonzó.

(6 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Getting a Job: A Study of Contacts and Careers

Könyv tartalma:

Ez a klasszikus tanulmány arról, hogyan talált munkát 282 férfi az Egyesült Államokban, nemcsak azt bizonyítja, hogy „nem az számít, hogy mit ismersz, hanem hogy kit ismersz”, hanem azt is bemutatja, hogy a társadalmi tevékenység hogyan befolyásolja a munkaerőpiacot. A munkahelyi kapcsolatok és a társadalmi struktúra közötti kapcsolatot vizsgálva Granovetter felismeri, hogy a hálózatépítés a munkaerő mobilitásáról szóló közgazdász tanulmányok és az egyén munkakeresési motivációjának célzottabb tanulmányai közötti kulcsfontosságú kapocs.

Ez a második kiadás új utószóval frissített, és tartalmazza Granovetter nagy hatású cikkét, a „Gazdasági cselekvés és társadalmi struktúra: A beágyazottság problémái.” című könyvét.

„Ki gondolná, hogy egy olyan prózai címmel ellátott könyv, mint a „munkához jutás”, ilyen provokatív kérdéseket vethet fel a társadalmi struktúráról, sőt a szociálpolitikáról is? A szakmai, műszaki és vezető beosztású alkalmazottak gondosan megtervezett mintáján gyűjtött adatok figyelemre méltóan ötletes és megtévesztően egyszerű elemzésében... Granovetter a kialakulóban lévő 'társadalmi hálózat' perspektívát kihasználva számos kritikus kérdést sikerül felvetnie a munkaerőpiacok közgazdasági elmélete, valamint a társadalmi struktúra elméletei számára.” - Edward O. Laumann, American Journal of Sociology.

"Ez a rövid kötet számos tudományág olvasójának kínál sok érdekességet.... Granovetter leleményességről tesz tanúbizonyságot a tervezés és az adatgyűjtés során." - Jacob Siegel, Monthly Labor Review.

"Lenyűgöző feltárás, mert Granovetter fő érdeklődési területe a szociológiai elmélet és módszer felhasználása annak megállapítására, hogy milyen jellegűek azok a kapcsolatok, amelyeken keresztül a munkaerő-piaci információkat a "barátok és rokonok" közvetítik." - Herbert Parnes, Industrial and Labor Relations Review.