Amikor a nemzedékek összeütköznek PB

Olvasói vélemények

A könyv a munkahelyi generációs különbségeket tárgyalja, a tradicionálisokra, a Baby Boomerekre, a Gen-Xerekre és az ezredfordulósokra összpontosítva. Betekintést nyújt abba, hogy ezek a különböző generációk hogyan érzékelik a sikert és a jutalmakat, és rávilágít az interakcióik során felmerülő konfliktusokra. A társalgási stílus közérthetővé teszi a tartalmat, és kiváló forrásnak tekinthető a vezetők és azok számára, akik meg akarják érteni a munkahelyi generációs dinamikát.

Informatív és olvasmányos, számos példával és megoldással a munkahelyi dinamika javítására. A szerzők háttere hitelessé teszi őket, az írásmód pedig magával ragadó. Különösen hasznos a vezetői szerepkörben dolgozók számára, és értékes betekintést nyújt a generációk közötti kommunikációba és együttműködésbe.

A könyv erősen üzleti kontextusra összpontosít, ami korlátozhatja alkalmazhatóságát ezen a területen kívül. Bár érinti az ezredfordulósokat, nem vizsgálja mélyrehatóan a szerepüket, amit egyes olvasók hiányoltak. Emellett néhány kritikus megjegyezte, hogy a könyv elavultnak és USA-központúnak tűnik.

(40 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

When Generations Collide PB

Könyv tartalma:

Ha a munkahelyén úgy érzi, mintha harci zóna lenne, és a kollégák néha úgy viselkednek, mintha ellenfelek lennének, akkor nincs egyedül. Ma már négy generáció néz egymásra a tárgyalóasztal túloldalán, és a konfliktusok és zavarok kialakulásának lehetősége soha nem volt még ilyen nagy.

⬤ A tradicionalista alkalmazottak a „fejüket lehajtva, előre és felfelé” hozzáállásukkal a nagy gazdasági világválság idején kialakult munkamorált éltetik.

⬤ A nyolcvanmillió baby boomer ingadozik a siker iránti elsöprő igényük és a lassítás és az élet élvezete iránti növekvő vágyuk között.

⬤ Az X generáció tagjai folyamatosan bizonyítani akarnak, ugyanakkor nem szeretik a túlzottan ambiciózus, tiszteletlen és tiszteletlen emberek képét.

⬤ A millenniumiak, akik újonnan léptek be a munkaerőpiacra, keverik az okosságot a társadalmi tudatossággal, és azt ígérik, hogy tovább változtatják az üzleti életet.

Ez az éleslátó könyv gyakorlati módszereket kínál a generációs szakadékok áthidalására. Az egyes generációk toborzásához, megtartásához, motiválásához és irányításához szükséges hatékony eszközökkel mostantól csapatmunkát, nem pedig háborút hozhat létre a mai nagyteljesítményű munkahelyeken... ahol minden korban a termelékenység számít.