Amikor az ezredfordulósok átveszik a hatalmat: Felkészülés az üzleti élet nevetségesen optimista jövőjére

Olvasói vélemények

Jamie Notter és Maddie Grant „When Millennials Take Over” című könyve mélyreható elemzést nyújt az ezredfordulósok menedzsmenttel és vezetéssel kapcsolatos szemléletéről. Hangsúlyozza annak fontosságát, hogy a szervezeteket az ezredfordulós generációhoz kapcsolódó, kialakulóban lévő értékekhez és képességekhez igazítsák. A szerzők jól megalapozott meglátásokat, gyakorlati példákat és útitervet nyújtanak az ezredfordulósok által a munkahelyeken katalizált változásokhoz való alkalmazkodáshoz.

Alapos és jól dokumentált betekintés az ezredfordulósok vezetési perspektíváiba.

Friss elemzést kínál, amely túlmutat a hagyományos marketingstratégiákon.

(37 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

When Millennials Take Over: Preparing for the Ridiculously Optimistic Future of Business

Könyv tartalma:

Készen áll a szervezete arra, ami jön? A modern menedzsment hanyatlása, a hatalomnak az egyének felé történő elmozdulása a közösségi médiában, valamint az ezredfordulós generáció vezetői szerepekbe való felemelkedése miatt a különböző méretű és formájú vállalatok olyan jövő elé néznek, amelynek kezelésére nincsenek felkészülve. A változások e tökéletes viharának eredményeként sok szervezet küzd azzal, hogy releváns maradjon az ügyfelek számára, kihasználja a piaci lehetőségeket, és vonzza a legjobb tehetségeket.

A sikeres vállalatok ezzel szemben átállnak négy olyan kulcsfontosságú képesség elfogadására, amelyek az üzleti élet jövőjét meghatározzák: digitális, világos, folyékony és gyors. A legmodernebb esettanulmányokra és az ezredfordulósok munkahelyi életével kapcsolatos kutatásokra támaszkodva megtanulhatja, hogyan alkalmazhatja sikeresen ezt a négy képességet a saját környezetében, hogy valódi üzleti eredményeket érjen el, például elkötelezettebb alkalmazottakat, nagyobb értékű ügyfeleket, nagyobb stratégiai rugalmasságot és erősebb, mágneses kultúrát. Az Amikor az ezredfordulósok átveszik az irányítást konkrét, megvalósítható tanácsokat ad, amelyekkel a vállalat vezető szerepet tölthet be - nem pedig követő szerepet.

Az egyetlen állandó a változás. Ez a négy képesség a kulcsa annak, hogy lépést tudjunk tartani az iparágainkban és a világunkban tapasztalható összetettséggel, bizonytalansággal és gyors változásokkal. A When Millennials Take Over egy intelligens gyakorlati útmutató arról, hogyan építheti ki ezeket a képességeket a szervezete számára - és hogyan kezdheti el MOST.