Értékelés:
A könyv átfogó betekintést nyújt a munkahelyi dinamikába, gyakorlatias tanácsokat ad az elkötelezettség fokozására, valamint stresszkezelési stratégiákat. Jade Lee magával ragadó stílusa és a valós példák használata közérthető olvasmánnyá teszi a könyvet. Az elbeszélés kreatívan beépíti a nepáli hegyekben tett túra során szerzett tanulságokat is, érdekes perspektívát adva a csapatmunkának és a motivációnak.
Előnyök:Értékes betekintés a munkahelyi dinamikába, gyakorlati útmutatás a stresszkezeléssel és az elkötelezettséggel kapcsolatban, magával ragadó írói stílus, valós példák, a nepáli trekking során szerzett tapasztalatok kreatív beépítése, megvalósítható tippek a mindennapi munkához.
Hátrányok:Egyes olvasók talán kevésbé találják relevánsnak a kultúrák közötti szerelmi történet elemét a munkahelyi elkötelezettségre összpontosító elsődleges témához képest.
(3 olvasói vélemény alapján)
What My Sherpa Taught Me About Teams: A guide to engagement at work
Hogyan tudnak a csapatok jobban együttműködni?
Hogyan lehetünk elkötelezettebbek a munkahelyünkön?
Mikor kezdtünk el eltávolodni az értékeinkkel összhangban lévő élettől?
És ami a legfontosabb, hogyan juthatunk vissza oda?
A modern munkahelyeken a csapatokból hiányzik a kapcsolat, az emberek csak a munkát végzik, de a vállalat, a munka és a kollégák iránti elkötelezettség hiányzik. Egy serpa szemszögéből megismerheti, hogy modern munkahelyeink miért teszik lehetővé a kapcsolat megszakadását, miért olyan megfoghatatlan a dolgozók elkötelezettségének szent grálja, és gyakorlati technikákat tanulhat a kapcsolat, az együttműködés és a munkahelyi célok fejlesztésére.
Függetlenül attól, hogy milyen tehetségeket gyűjt össze, ha nem támogatják egymást, nem kommunikálnak és nem tudják, hová tartanak, nem fognak sikereket elérni. A „Leckék egy serpától” az élet tanulságait ötvözi a nyugati munkahelyek ismeretével és a csapatépítési tapasztalatokkal. A szórakoztató, elgondolkodtató és kutatásokkal alátámasztott útmutató eszközöket nyújt a csapat elkötelezettségének növeléséhez, a mentális egészség javításához és a változás elindításához.
