Antiracist Journalism: The Challenge of Creating Equitable Local News
A szerkesztőségek szerte az Egyesült Államokban küzdenek a szervezetükben és a médiaiparban tapasztalható rendszerszintű rasszizmussal.
Sokan sokszínűség, méltányosság és befogadás (DEI) kezdeményezéseket valósítottak meg, vagy más módon próbáltak szembeszállni a múltbeli és jelenlegi előítéletekkel a nagyobb méltányosság érdekében. Vajon ezek az erőfeszítések csupán performatívak, vagy átalakítják a normákat és a hatalmi struktúrákat? Mi kellene ahhoz, hogy a szerkesztőségek valóban felelősségre vonhatók legyenek?
Andrea Wenzel kritikus pillantást vet arra, hogy a Philadelphia környéki helyi médiaszervezetek hogyan próbálják kezelni a strukturális rasszizmust. Két bevett, többségi fehér hírszerkesztőségre, a Philadelphia Inquirerre és a WHYY közszolgálati rádióra, valamint két olyan induló vállalkozásra összpontosít, ahol a munkatársak legalább fele fekete, őslakos vagy színesbőrű (BIPOC), a Resolve Philly és a Kensington Voice. Wenzel több mint ötéves terepkutatásra támaszkodva bemutatja, hogy ezek a csatornák hogyan alkalmaztak különböző beavatkozásokat - például a források sokszínűségének nyomon követését, a tudósítási és szerkesztési gyakorlatok vizsgálatát, valamint a közösségi tagokkal való együttműködést a hozzájárulás megszerzése érdekében -, és mindezt különböző sikerrel.
Wenzel amellett érvel, hogy az intézményi és rendszerszintű átalakulás csak olyan struktúrák létrehozásával lehetséges, amelyek elősegítik, hogy a nagyobb hatalommal rendelkezők felelősséget vállaljanak a kevesebb hatalommal rendelkezők igényeinek és aggodalmainak meghallgatásáért és kezeléséért. A fenntartható elszámoltathatóságot lehetővé tevő infrastruktúra kiépítésére vonatkozó ajánlásokat tartalmazó Antiracista újságírás fontos könyv mindazok számára, akik érdekeltek a helyi újságírás igazságosabbá tételében.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)