Értékelés:
Jeff Wetzler könyve, a „Kérdezz” egy gyakorlati útmutató, amely hangsúlyozza a kérdések fontosságát a kapcsolatok erősítése és a meglátások gyűjtése érdekében, mind a személyes, mind a szakmai életben. A könyv megvalósítható eszközöket, a kíváncsiságot elősegítő módszereket és stratégiákat kínál a nyílt párbeszéd biztonságos környezetének megteremtéséhez. Az olvasók nagyra értékelik a könyv magával ragadó írói stílusát, a benne foglalt mélységű meglátásokat, valamint a mai kommunikációs környezetben betöltött relevanciáját.
Előnyök:⬤ Gyakorlati eszközöket és megvalósítható tanácsokat nyújt a kommunikáció és a kapcsolatok javításához.
⬤ Magával ragadó írói stílus, amelyet könnyű és élvezetes olvasni.
⬤ Átfogó megközelítést kínál a kíváncsiság ösztönzéséhez és a pszichológiai biztonság megteremtéséhez.
⬤ Jól megalapozott meglátásokat, személyes anekdotákat és szakértői hozzászólásokat tartalmaz.
⬤ Különböző kontextusokban alkalmazható, beleértve a vezetést, a menedzsmentet és a személyes interakciókat.
⬤ A kérdésfeltevés gyakorlata kihívást jelenthet a következetes megvalósításban.
⬤ Néhány olvasó úgy érezheti, hogy a könyvnek még több esettanulmány vagy példa is hasznára válhatna.
⬤ Elkötelezettséget és bátorságot igényel, hogy megváltoztassuk a kommunikáció berögzült szokásait.
(112 olvasói vélemény alapján)
Ask: Tap Into the Hidden Wisdom of People Around You for Unexpected Breakthroughs in Leadership and Life
A felnőttkori tanulás és vezetés világszerte elismert szakértője, Jeff Wetzler egy gyakorlatias, meglepően hatékony módszert kínál arra, hogy megtudjuk, mit gondolnak, tudnak és éreznek mások valójában. A kérdezés okosabb döntésekhez, kreatívabb megoldásokhoz és mélyebb kapcsolatokhoz vezet.
Túl gyakran azért nem tudjuk meg, hogy mi jár valójában mások szívében és fejében, mert nem tudjuk, hogyan tegyük fel a megfelelő kérdéseket a megfelelő módon. Jeff Wetzler, a Transcend társalapítója és korábbi nemzetközi tanácsadó és a Teach for America vezetője meg akarja mutatni, hogyan lehet ezt orvosolni. Az Ask című könyvében a The Ask Approach(TM) nevű erőteljes módszert mutatja be, amely egy egyszerű előfeltevésen alapul: a mások valódi gondolkodásának, tudásának és érzéseinek megismerése egy játékokat megváltoztató szupererő.
Az I. részben Wetzler feltárja a leggyakoribb dolgokat, amelyeket az emberek gondolnak és éreznek, de gyakran megtartják maguknak, valamint a legfontosabb okokat, amiért úgy döntenek, hogy visszatartják azokat az információkat, amelyek értékes lehetnének az Ön és a szervezete számára.
A II. rész a Kérdezz-megközelítés öt lépését mutatja be, amelyek mindegyike egy-egy lényeges kérdésre ad választ:
⬤ Válassza a kíváncsiságot: Hogyan ébresztheti fel kíváncsiságát, hogy új felfedezésekre és váratlan kapcsolatokra tegyen szert?
⬤ Tedd biztonságossá: Hogyan könnyítheted meg, hogy az emberek könnyebben mondjanak el neked nehéz dolgokat?
⬤ Tegyen fel minőségi kérdéseket: Milyen kérdésekkel tudod a legjobban megcsapolni bárki bölcsességét, akit megkérdezel?
⬤ Hallgass, hogy tanulj: Hogyan hallhatod meg, hogy valaki mit akar valójában elmondani neked?
⬤ Reflektálj és térj vissza: Hogyan változtathatod a beszédet tettekre?
A III. rész segít abban, hogy a kérdezés mindennapi szuperképességeddé váljon - nemcsak magad, hanem a csapatod és a szervezeted, valamint a következő generáció és a társadalom egésze számára is.
Az Ask készségei és üzenetei nem is lehetnének időszerűbbek. Egy gyorsan változó világban, ahol a mesterséges intelligencia egyre több készséget szorít ki, a más emberektől való tanulás és a velük való kapcsolatteremtés képessége az egyik legfontosabb, legkiteljesítőbb és egyedülállóan emberi képesség, amelyet el kell sajátítani.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)