Értékelés:

A könyv az asztrológiai jegyek szemszögéből vizsgálja a munkahelyi dinamikát, és eszközöket nyújt a kollégák és főnökök viselkedésének megértéséhez a napjegyek alapján. Míg sok olvasó magával ragadónak és hasznosnak találta a tartalmat a munkahelyi interperszonális kapcsolatok javításához, néhány kritika kiemeli az ismétlődő jelleget és az egyes asztrológiai szempontok tárgyalásának hiányát.
Előnyök:⬤ Magával ragadó és szórakoztató olvasmány
⬤ pontosan elemzi a munkahelyi interakciókat a napjegyek alapján
⬤ értékes betekintést nyújt a csapatdinamikába
⬤ elemző elemzést tartalmaz
⬤ tapasztalt szerző írta szellemes stílusban
⬤ hasznos a személyes és szakmai fejlődéshez egyaránt.
⬤ Ismétlődő tartalom
⬤ néhány fontos asztrológiai aspektus, mint például a midheaven szerepe, elhanyagolva
⬤ bizonyos szakaszok esetében az ismétlődő szöveg helyett hasznos lenne a részletesebb feltárás.
(5 olvasói vélemény alapján)
Astrology in the Workplace - The Zodiac Guide to Creating Great Working Relationships
Gondolkodott már azon, hogy mi mozgatja a munkatársait Vajon a főnöke tűzrőlpattant, látnok, vagy olyan valaki, akihez mindig fordulhat? A kollégái kreatívak vagy intenzíven gyakorlatiasak A világhírű asztrológus, Penny Thornton hangsúlyozza, hogy a csillagjegyek óriási hatással vannak a munkahelyi kapcsolatokra.
Fedezze fel, hogyan tud a legjobban együttműködni a kollégáival, vagy hogyan állíthat össze projektcsapatokat: vajon egy temperamentumos Skorpió jól együttműködik-e egy pragmatikus Bikával, vagy egy energikus Bak összezárja a szarvát a dogmatikus Oroszlánnal Ez a könyv tartalmazza: A könyv a következőket tartalmazza: - Útmutató az egyes elemekről - tűz, föld, levegő és víz - Betekintés az egyes jegyek életrajzába, erősségeikbe és gyengeségeikbe - Milyenek az egyes jegyek főnökként és munkavállalóként - A legjobb karrierek az egyes jegyek számára - Táblázatok arról, hogy az egyes jegyek milyen jól viszonyulnak a többi csillagjegyhez Az asztrológia a munkahelyen című, nagyszerű tanácsokkal teli, lényeglátó útmutató a munkakapcsolatok javításához.