Átalakulások: 7 szerepkör a változás tervszerű irányításához

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 4 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Transformations: 7 Roles to Drive Change by Design

Könyv tartalma:

A design változásának nyomon követése a Design Transitions című korábbi könyvben elkerülhetetlenül arra késztette a szerzőket, hogy megvizsgálják, hogyan változnak a szervezetek a design segítségével. A formatervezés ma már világszerte az innováció és a változás fő mozgatórugója a szervezetekben. Ezért fontos, hogy megtanuljuk, hogyan, mikor és miért használjuk a dizájnt a szervezetünkben a változás előmozdítására.

A Transformations dokumentálja, hogyan használják a dizájnt a változás támogatására különböző szervezetekben, országokban és ágazatokban, megosztva a saját területük szakértőinek történeteit, akik átalakulási útjuk különböző szakaszaiban vannak. A szerzők hét, a változásra irányuló szerepet mutatnak be, amelyekkel befolyásolják a termékek és szolgáltatások fejlesztését, magának a szervezetnek az alakját, és ami a legfontosabb, a változás elfogadásának képességét. Ez a hét szerep képes átalakítani a szervezeteket, hogy innovatívabbá, emberközpontúbbá és rugalmasabbá váljanak: Kulturális katalizátor; keretrendszer-alkotó; humanizáló; hatalomközvetítő; barátságos kihívó; technológia lehetővé tévő és közösségépítő.

A jól dokumentált esettanulmányok betekintést nyújtanak az olvasóknak abba, hogy a tervezési stratégiák hogyan aktiválhatók sikeresen a különböző típusú szervezetekben. A hét szerep a tervezőknek és a nem tervezőknek egyaránt közös nyelvet és keretet kínál a designvezérelt átalakulás támogatásához. Az Átalakulások a megfelelő kezekben hatékony eszköz a designvezérelt változás megértéséhez, alakításához és végrehajtásához.