Átvétel és alkalmazkodás a digitális üzleti életben

Eredeti címe:

Adoption and Adaption in Digital Business

Könyv tartalma:

Legyen szó egy sportcsapat bajnoki címre való fordulatáról, egy közösség jobbá tételéről, az üzleti élet helyreállításáról vagy a digitális üzleti élethez való alkalmazkodásról és alkalmazkodásról, a fenntartható változást az hozza el, ha másképp csináljuk a dolgokat.

Ezt láthattuk 2020-ban a COVID-19 globális világjárvány idején. Az emberek a világ minden tájáról felálltak és segítettek egymásnak, megosztották idejüket, javukat, készségeiket és szakértelmüket, ami közösen alakította ki és formálta a COVID-ra adott válaszunkat. Megváltozott a környezetünk, kapacitásokat és képességeket vezettek be, viselkedési formák alakultak ki, és az eredményeket sikerült kezelni. Az érdekek és értékek összehangolódtak, és mint olyan felhatalmazott egyének, akik büszkék arra, hogy kik vagyunk és mit csinálunk, elfogadtuk és alkalmazkodtunk. A probléma ismerete, a számunkra való fontosság, a tennivalók és a segítségkérési lehetőségek ismerete lehetővé tette számunkra, hogy jobbá tegyük magunkat és a körülöttünk élőket. A meghozott döntésekhez felhatalmazást adtunk és támogattuk a körülményekhez igazodó változásokat, ahogyan azt tőlünk megkövetelték.

Ez a könyv a "csövek megjavításának és az emberek megsegítésének" gyakorlati alkalmazását nyújtja a kapacitás- és képességépítéshez, hogy a felmerülő viselkedésformák kialakításához és formálásához szükséges, összehangolt érdekeink és értékeink révén, a felhatalmazott érzelmi felelősségvállalással: "Jó munkát végzek, változás jön, segítsetek a változásban, és többet tudok tenni.".