Az alapvető HR-kézikönyv: Gyors és praktikus segédanyag minden vezető vagy HR-szakember számára

Olvasói vélemények

A könyv a HR-szakemberek, a vezetők és a HR-szakmában újonnan dolgozók számára is erősen ajánlott forrás, amely gyakorlati útmutatást, mintaformanyomtatványokat és ellenőrzőlistákat kínál. Az alapvető HR-témákat és az aktuális trendeket tárgyalja, így értékes referenciaeszközzé válik. Ugyanakkor nem biztos, hogy alkalmas a kisvállalkozók számára, és egyesek a hagyományos tankönyvekhez képest ismétlődőnek találták.

A könyvet dicsérik azért, mert informatív és gyakorlatias, könnyen olvasható és jól szervezett, a releváns HR-témák széles skáláját tartalmazza. Értékes forrásokat, sablonokat és ellenőrzőlistákat tartalmaz, amelyek mind a HR-szakemberek, mind a vezetők számára hasznosak, így a hatékony emberirányításhoz elengedhetetlenül szükséges. Az olvasók nagyra értékelik a frissítéseket és a világos nyelvezetet.

Néhány felhasználó úgy érzi, hogy a könyv elsősorban a nagyobb, külön HR-osztályokkal rendelkező vállalatoknak szól, és nem hasznos a kisvállalkozók számára. Mások a meglévő tankönyvekhez képest ismétlődőnek találták a tartalmat. Néhány vélemény jónak, de nem kiemelkedőnek írja le a könyvet, ami vegyes véleményeket jelez a könyv általános hatásáról.

(97 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Essential HR Handbook: A Quick and Handy Resource for Any Manager or HR Professional

Könyv tartalma:

2008 óta az elfoglalt vezetők tízezrei fordultak ehhez a bestsellerhez, amely kézzelfogható útmutatót nyújt a humánerőforrással kapcsolatos tudnivalókhoz.

Nem csoda, hiszen akár kisvállalkozás-tulajdonos, akár egy HR-osztály nélküli vállalkozás vezetője, akár tapasztalt HR-szakember, Az alapvető HR-kézikönyv segítségével gyorsan és egyszerűen kezelhet bármilyen személyzeti problémát - a felvételtől a kirendelésig -. Ez a teljesen frissített, 10.

évfordulós kiadás tele van információkkal, eszközökkel, ellenőrző listákkal, mintaformanyomtatványokkal és időszerű tippekkel, amelyek eligazítják Önt a személyzeti kérdések útvesztőjében a mai összetett üzleti környezetben. Ebben megtudhatja, hogyan: A tehetséges munkatársak toborzása a közösségi médián keresztül A jogi buktatók azonosítása a perek és a hatósági beavatkozások elkerülése érdekében A sokszínű és befogadó, többgenerációs munkaerő kiképzése Olyan kompenzációs és juttatási csomag biztosítása, amely szervezetét a legkedveltebb munkáltatóvá teszi Az eligazítási és beszoktatási gyakorlatok egyszerűsítése, hogy az új alkalmazottak azonnal beinduljanak Amikor személyzeti problémák merülnek fel, a The Essential HR Handbook a könyvespolcán olyan, mintha egy szakértő HR-tanácsadókból álló csapat állna rendelkezésére.