Az alkalmazott multikulturális ipari és szervezeti pszichológia vizsgálata

Eredeti címe:

Examining Applied Multicultural Industrial and Organizational Psychology

Könyv tartalma:

Az ipari és szervezeti pszichológia (I-O pszichológia) a munkateljesítmény, a jólét, a motiváció, a munkával való elégedettség, valamint a munkavállalók egészségének és biztonságának javításával járul hozzá a szervezet sikeréhez.

Tekintettel arra, hogy napjainkban a szervezetek egyre inkább különböző kulturális és nyelvi háttérrel rendelkező alkalmazottakból állnak, az I-O pszichológia kulturális aspektusának tanulmányozása szükségszerűvé vált. A posztpandemikus világ, amelyben a távoli vagy hibrid munkahelyek egyre gyakoribbá válnak, a munkavállalók és a vezetés közötti távolságok miatt még fontosabbá teszi a multikulturális perspektívát a tudományágban.

Az Alkalmazott multikulturális ipari és szervezeti pszichológia vizsgálata az alkalmazott I-O pszichológia naprakész kutatását nyújtja egy kulturálisan tudatos kontextusban, amelyet az akadémikusok és a gyakorlati szakemberek egyaránt felhasználhatnak a terület jövőbeli kutatási irányaihoz. Az olyan témákat, mint a foglalkoztathatóság, a motivációs elméletek és a munkahelyi kultúra, lefedő nagyszabású referenciamű átfogó forrás az I-O pszichológusok, üzleti vezetők és menedzserek, vállalkozók, humánerőforrás-menedzserek, kormányzati tisztviselők, felsőoktatási hallgatók és oktatók, könyvtárosok, kutatók és akadémikusok számára.