Az alkalmazottak elkötelezettségének és termelékenységének fokozása a pandémia utáni többgenerációs munkaerőben

Eredeti címe:

Enhancing Employee Engagement and Productivity in the Post-Pandemic Multigenerational Workforce

Könyv tartalma:

A járvány utáni korszak jelentős zavarokat okozott a humánerőforrás-gazdálkodásban, súlyosbítva az olyan meglévő kihívásokat, mint a munkaerőhiány és a globális készséghiány. Ennek eredményeképpen a munkavállalók elkötelezettségének és termelékenységének hatékony kezelése a többgenerációs munkaerőben minden eddiginél nagyobb kihívást jelent.

Az Employee Engagement and Productivity Enhancing Enhancing Employee Engagement and Productivity in the Post-Pandemic Multigenerational Workforce című könyvben Even és Christiansen szerkesztők holisztikus perspektívát nyújtanak a humánerőforrás-menedzsment változó globális környezetéről. A könyv gyakorlati meglátásokat és stratégiákat kínál a munkavállalók elkötelezettségének és termelékenységének kezelésére a többgenerációs munkaerőben, beleértve a DEI-t, a munka és a magánélet egyensúlyát, a munkahelyi elégedettséget, valamint a munkaerő-felvételi és -megtartási gyakorlatokat.

A kiadvány a humánerőforrás-menedzsment területén tevékenykedő tudományos kutatókat célozza meg, és olyan kortárs forrást kínál, amely a vállalkozások és szervezetek előtt álló aktuális kihívásokkal foglalkozik. Akár tudós-gyakorló, akár végzős hallgató, ez a könyv átfogó útmutatót nyújt a posztpandemikus többgenerációs munkaerő eligazodásához, valamint a munkavállalók elkötelezettségének és termelékenységének fokozásához.