Értékelés:
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 51 olvasói szavazat alapján történt.
Understanding and Managing Public Organizations
Fedezze fel a szervezetelmélet legújabb felismeréseit egy átfogó és mesteri kötetből
A Közszervezetek megértése és irányítása, 6. kiadás hiteles referenciát nyújt az olvasóknak az Egyesült Államok és más nemzetek közmenedzsment és közügyek programjaiban résztvevő tudósok, mesterszakos és doktorandusz hallgatók számára.
Az Understanding and Managing Public Organizations 6. kiadása a szervezet- és menedzsmentelmélet legújabb kutatásait és meglátásait, valamint ezek alkalmazását mutatja be a közszervezetekre és az azokban dolgozó emberekre. A könyv a korábbi kiadásokhoz képest kibővíti a szervezeti célok, a teljesítmény és hatékonyság, a stratégia, a döntéshozatal, a struktúra és a tervezés, a szervezeti változások, a működési környezet, az egyének és csoportok, a motiváció és a munkával kapcsolatos attitűdök, a vezetés, a csapatmunka és még sok más témakörök lefedettségét.
A szerzők és professzorok, Hal Rainey, Sergio Fernandez és Deanna Malatesta új és kibővített lefedettséget biztosítanak olyan témákról, mint.
⬤ A köz- és nonprofit szervezetek kontextusa és megkülönböztető jellege, beleértve a „nyilvánosság” és a jogi kontextus, beleértve az „állami fellépést” is, kibővített lefedettségét.
⬤ Teljesítménymenedzsment, mérés, szervezeti hatékonyság és a magas teljesítmény érdekében történő irányítás.
⬤ Reprezentatív bürokrácia, munkaerő sokszínűsége és teljesítmény.
⬤ Kommunikáció és információs technológia.
⬤ Munkavállalói elkötelezettség és felhatalmazás, belső motiváció, önmeghatározás elmélete, közszolgálati motiváció és pozitív szervezeti viselkedés - ellenálló képesség, önhatékonyság, optimizmus és remény.
⬤ A vezetés elméletének és gondolkodásának legújabb fejleményei, beleértve a hiteles vezetést, a megosztott vezetést, a szolgáló vezetést és az integrált vezetést.
⬤ Tervezés és folyamatok témái, beleértve a bürokráciát és a zöld bürokráciát, az adminisztratív terheket és a szervezeti rutinokat.
⬤ Az elméleti perspektívák, mint például a döntéshozatal viselkedéselmélete, az erőforrás-függőség elmélete és mások, valamint ezek következményei az állami és nonprofit szervezetekre.
⬤ Az elmélet és a gyakorlat fejleményei az együttműködő irányítás, a szervezeti hálózatok, a partnerségek és a szerződéskötés gyors fejlődéséről.
⬤ Mivel a könyvet számos közkapcsolati program hallgatóinak kurzusain használják, ez az új kiadás frissíti az oktatói útmutatót, új és átdolgozott PowerPoint-diákkal, esetekkel, gyakorlatokkal, valamint vita- és vizsgakérdésekkel.
⬤ Ezek az anyagok a fejezetek témáival együtt a NASPAA akkreditációs követelményei által megkövetelt tanulási eredményekre irányulnak.
A közügyekkel foglalkozó tudósok és hallgatók, valamint a közmenedzsment vagy a szervezetelmélet iránt érdeklődők polcán helyet foglaló Understanding and Managing Public Organizations (A közszervezetek megértése és irányítása) című ezen új kiadás a korábbi kiadások széles körben használt és meggyőző sorozatának fejlett és átfogó bővítését nyújtja.