Az államigazgatási reform kulturális aspektusai

Eredeti címe:

Cultural Aspects of Public Management Reform

Könyv tartalma:

Nemzetközi viszonylatban az államigazgatási intézkedések országonként, de regionális és helyi szinten is jelentősen eltérnek. E különbségek egyik oka a kultúra különbözősége lehet, ami az államról és intézményeiről alkotott eltérő nézeteket eredményez.

Ez triviálisnak tűnhet, de rendkívül fontossá válik, amikor a közigazgatás reformmodelljeit javasolják és egyik országból a másikba viszik át, mint ahogyan ez például az új közigazgatás esetében történt (és történik). A közigazgatással foglalkozó tudósoknak és a nemzetközi szinten tevékenykedő szakembereknek tisztában kell lenniük azzal, hogy a kultúra milyen hatással van a különböző joghatóságok közötti koncepcióátvitel lehetőségeire és korlátaira. Mindezek után a kulturális elemek jobb figyelembevételének egyik előfeltétele a közmenedzsment-reformokban magának a kultúrának a jobb megértése.

A közmenedzsment-társadalom körében a kulturális elmélet jelentős figyelmet kapott. A kulturális tények elemzésére azonban más koncepciók is léteznek, amelyek szintén érdekesek lehetnek a téma szempontjából.

Ebben a könyvben a közmenedzsmentre és annak reformjára gyakorolt kulturális hatásokat (beleértve a közszervezetek szervezeti kultúráját is) vizsgáljuk. A cikkek foglalkoznak a kultúra definícióival és fogalomalkotásával a közmenedzsment kontextusában, a kulturális artefaktumokkal a közmenedzsmentben, és példákat adnak a közmenedzsment kulturális elemeire különböző országokból.

Ez a kötet segít strukturálni a kulturális elemekről szóló vitát, és rámutat a kulturális szempontok vizsgálatára és beépítésére a közmenedzsment-kutatásba és -vitába.