Az antirasszista üzleti könyv: A munka, a gazdagság és a vezetés méltányosságközpontú megközelítése

Olvasói vélemények

A Trudi LeBrón által írt „The Anti-Racist Business Book” című könyvről szóló kritikák kiemelik, hogy nagyra értékelik a könyv lényeglátó tartalmát, amely személyes történeteket, gyakorlati üzleti stratégiákat, valamint a rasszizmus-ellenességre és a méltányosságra való felhívásokat ötvözi. Sok olvasó úgy találta, hogy a könyv átalakító és megerősítő erejű, és megvalósítható lépéseket kínál a befogadóbb és méltányosabb üzleti környezet megteremtéséhez. Ugyanakkor legalább egy negatív kritika megkérdőjelezi a szerző személyét, ami befolyásolta a könyv hitelességének megítélését.

⬤ Gazdag, magával ragadó perspektívát nyújt az antirasszista üzleti gyakorlatokról.
⬤ Gyakorlati stratégiákat kínál a méltányosság és az elszámoltathatóság megteremtéséhez az üzleti életben.
⬤ Jól szerkesztett és könnyen olvasható, társalgási hangvételű.
⬤ Az olvasókat cselekvésre alkalmas lépésekkel és gondolatébresztő felvetésekkel inspirálja.
⬤ A személyes anekdoták mélyebbé és átélhetőbbé teszik a tárgyalt koncepciókat.
⬤ Több olvasó is ajánlja mind személyes, mind szakmai használatra.

⬤ Egy negatív kritika megkérdőjelezte a szerző feddhetetlenségét egy személyes incidens alapján, ami a hitelesség hiányára utal.
⬤ Egyesek számára kihívást jelenthetnek a személyes történetek, ha nem tudnak azonosulni velük.

(16 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Antiracist Business Book: An Equity Centered Approach to Work, Wealth, and Leadership

Könyv tartalma:

Az Antirasszista üzleti könyv az első a maga nemében, mivel Trudi Lebrón, a DEI üzleti trénere valós tanulságokat kínál a vállalkozóknak arról, hogyan építhetik, alakíthatják át és tervezhetik újra munkájukat, hogy támogassák és helyreállítsák minden ember jólétét.

Az antirasszista üzleti könyv: A munka, a gazdagság és a vezetés méltányosságközpontú megközelítése a modern világ üzleti könyve. Trudi Lebrón az elmúlt évtizedben DEI- és hatás-coachként dolgozott vállalkozások, nonprofit szervezetek és vállalkozók számára.

Ez idő alatt megtanulta, hogy a tartós változás nem a régi rendszerek megjavításáról szól, hanem egy új rendszer felépítéséről. Ebben a korszakalkotó művében Trudi egy olyan tervet vázol fel minden vállalkozás, vezető, vállalkozó és coach számára, amely az üzleti élet újrakeverésére irányul, hogy a méltányosság és a hatás a profit és a hatalom szinonimájává váljon.

Trudi leckéket ad a hiperkapitalista, posztkolonialista világban (aka White People Sh*t) való élet hosszú távú hatásainak megértéséhez, és megvizsgálja, hogyan tekintettünk a gazdagságra (akár rögeszmeként, akár obszcenitásként). Arra fogja kényszeríteni az üzlettulajdonosokat és a vezetőket, hogy újragondolják, hogyan üzletelnek.

Trudi megosztja, hogyan lehet antirasszista üzletet létrehozni egy kapitalista rendszerben, megmutatva az olvasóknak:

Hogyan váltsunk át a mérgező kapitalizmusról az igazságosságon alapuló kereskedelemre - Trudi évek óta dolgozik vállalati vezetőkkel, online vállalkozókkal és középszintű menedzserekkel azon, hogyan lehet nyereséges vállalkozásokat építeni az etikus átláthatóság, az igazságosságon alapuló vezetés és a méltányos üzleti gyakorlatok alapján. Elmagyarázza, hogyan lehet az igazságosságot megtalálni egy olyan rendszerben, amely a profitot mindenek fölé helyezi, újragondolva gazdasági rendszereinket nemcsak elméletben, hanem a gyakorlatban is.

Hogyan lehet az utcáról a lakosztályokba költözni („-izmusok” az üzleti életben) - Trudi azonosítja a vezetés új formáját, amely nem felülről jön, hanem a bizalomból, a kreativitásból és a közösségből épül, amely általában az utcán található. Ahogy a fiatalabb generációk új világrendet követelnek, a régi világrend haldoklik, és helyébe valami feltűnően dinamikusabb, igazságosabb és mindenki számára jólétet teremtő dolog lép.

Hogyan barátkozzunk a pénzzel - Ez a hátsó sorban ülő aktivistáknak szól. A pénz nem az ördög. Valójában a jólét generálásának felkarolása és megteremtése nélkül az antirasszizmus mindig a beszélgetés sarkában fog küzdeni. Ebben a műben Trudi segít az olvasóknak meggyógyítani üzleti útjukat, arra invitálva őket, hogy újraértelmezzék és újragondolják a gazdagsághoz való viszonyukat.

A piacon kapható összes többi könyvtől eltérően Az antirasszista üzleti könyv antirasszista szemléletet képvisel. Ezt alkalmazza arra, ahogyan az üzletet csináljuk - a csúcson, a középen és az alul, és eszközöket kínál a fejlődéshez, ahogyan dolgozunk, keresünk és vezetünk. Az időszerű és alapvető fontosságú könyvben található bölcsesség az üzleti élet új rendje mellett érvel, amely átláthatóságot, lehetőségeket és felfordulást teremt. A vállalkozások nem lehetnek többé sikeresek, ha a status quo eszközeiként működnek.