Értékelés:
Mark Adams és Jeff Van Fleet „The Coach and the Geek” című könyvét egy fiktív kosárlabda-program tapasztalatai köré épülő, magával ragadó elbeszélése és a csapatépítéssel, vezetéssel és személyes fejlődéssel kapcsolatos gyakorlati meglátásai miatt dicsérik. A könyvet értékes forrásként tartják számon az edzők, vezetők és olyan személyek számára, akik a különböző szervezeti keretek között szeretnék fokozni az elszámoltathatóságot és pozitív kultúrát kialakítani.
Előnyök:⬤ Magával ragadó és átélhető történet, amely rezonál az edzők és vezetők körében.
⬤ Gyakorlati tanulságokat és meglátásokat nyújt, amelyek mind sport-, mind üzleti kontextusban alkalmazhatóak.
⬤ Hangsúlyozza az elszámoltathatóságot, a személyes fejlődést és az együttműködési kultúrát.
⬤ Könnyen olvasható formátum, a fejezetek végén a legfontosabb tanulságok összefoglalójával.
⬤ A sport és az üzleti élet metaforáinak egyedülálló keverékét kínálja, ami fokozza a megértést.
⬤ Egyéni és csapatfejlesztésre egyaránt alkalmas.
⬤ Néhány olvasó úgy találhatja, hogy a történetmesélés és az oktatás keveréke nem úttörő.
⬤ Néhány felhasználó talán jobban kedveli a mélyebb elemzést és a kevésbé átélhető anekdotákat.
⬤ A sportra való összpontosítás nem biztos, hogy mindenki számára vonzó, különösen azok számára, akik nem sportolói vagy edzői körökben dolgoznak.
(24 olvasói vélemény alapján)
The Coach and the Geek: Building a Kick-Butt Culture
A TANÍTÓ ÉS A GÉPES egy kitalált történet, amely üzleti vezetők számára íródott. A történet egy főiskolai kosárlabdaedző kihívásait követi nyomon, aki éppen elveszíteni készül az állását. A csapat tehetséges, de a kultúra a kudarcok, a negativitás és a hibáztatás csapdájában vergődik. A sors úgy hozza, hogy találkozik egy vezető szoftvermenedzserrel (más néven Coach Geek), akit éppen kirúgtak. Együtt valószínűtlen partnerséget és új megközelítést alakítanak ki, amely megváltoztatja a csapatukat, a szezonjukat és az életüket.
Ismerje meg, hogyan coacholjon, hogyan teremtsen kapcsolatot, hogyan szerezzen egyetértést, és hogyan építse ki a csapatában az elszámoltathatóságot. A könyvben a szerzők számos hasznosítható tanulságot osztanak meg edzői és vezetői életükből.
Előszó
Több mint harminc év alatt szakmai utam a harctértől a tanácsteremig és a pilótafülkétől a vállalati vezetésig vezetett. Mindvégig sorozatos vezérigazgatóként dolgoztam az állami, a magán- és a magántőke szektorban. Minden egyes következő megbízatásom során szigorúan törekedtem arra, hogy újra megteremtsem azt az elkötelezettséget, amelyet karrierem korábbi szakaszában, az amerikai hadseregben, mint tiszthelyettes és AH-64 Apache helikopterpilóta élveztem.
A folyamatos fejlődés személyes útjának részeként élethosszig tartó tanulás és az elvközpontú vezetés gyakorlója maradtam. Az elvközpontú vezetés biztosítja azt az alapot, amelyre a végrehajtási kiválóság épül. A folyamatos fejlesztés iránt elkötelezett, kiválóságra hivatott kultúra kiépítése során a szervezet élén álló személyeknek az önuralmat - az önmaguk vezetésének képességét - létfontosságúnak kell tekinteniük ahhoz, hogy másokat kompetens módon vezethessenek.
Hallottam már ezt a mondást: "Az emberek három hétig élhetnek élelem nélkül, három napig víz nélkül és három percig levegő nélkül, de egy másodperccel sem tovább remény nélkül". A THE COACH AND THE GEEK, Building a Kick-Butt Culture című könyvben Adams és Van Fleet egy reményteli oktatást nyújt az elvközpontú vezetésről egy szórakoztató, inspiráló és mindig szórakoztató sportregényen keresztül. Ezek a vállalkozók és tapasztalt üzleti vezetők az önuralom gyakorlati, mindennapi elveit kodifikálják, amelyek segítenek a főhősnek legyőzni a személyes küzdelmek, a szakmai kudarcok és a reményvesztett élet kétségbeesését. Műveikben időtálló módszereket örökítenek meg, amelyekkel fegyelmezetten és örömmel pattannak vissza a leküzdhetetlennek tűnő esélyekből.
Minden fejezet az önuralom elveit mutatja be a fejlődés minden szakaszában lévő vezetők számára. Akár jelenleg vezérigazgató, akár osztályvezető, akár cégalapító vagy kezdő vállalkozó, ez a mű a fejlődés minden szintjén segédeszközként szolgál a feltörekvő vezetők számára, akiknek célja, hogy naponta a karrierjük legjobb teljesítményét nyújtsák.
Gyanítom, hogy hozzám hasonlóan ön is reményt fog találni a könyv lapjain.
Mark A. Parrish,.
A Parrish Partners ügyvezető partnere, az Igloo Products Corp. elnöke és vezérigazgatója (korábban), a Stuart Dean Company, Inc. elnöke és vezérigazgatója (korábban), az Egyesült Államok Katonai Akadémiájának (West Point) végzettje és az amerikai hadsereg volt kapitánya.