Az egyházi konfliktus átalakítása: Együttérző vezetés a gyakorlatban

Olvasói vélemények

A könyvről szóló kritikák kiemelik, hogy a könyv az erőszakmentes kommunikációra (NVC), mint az egyházi közösségeken belüli konfliktusok átalakításának eszközére összpontosít, hangsúlyt fektetve az érzelmek és a kapcsolati kérdések megértésére. Míg sok felhasználó dicséri a használhatóságát és az oktatási értékét, néhányan kritizálják a közönségnek való megfelelését és a modern pszichológiai fogalmakra való támaszkodást.

A könyvet dicsérik a konfliktusmegoldás átfogó megközelítése, a gyakorlati gyakorlatok, valamint az egyháztagok közötti együttérzés és megértés előmozdításának lehetőségei miatt. Sok olvasó úgy találja, hogy jól megírt, megerősítő és inspiráló, hasznos kereteket tartalmaz a kommunikáció javításához és a konfliktusok pozitív kezeléséhez.

Néhány olvasó úgy véli, hogy a könyv talán nem a megfelelő célközönséget szólítja meg, és azt sugallja, hogy inkább női csoportoknak, mint egyházi vezetőknek való. Mások aggodalmukat fejezik ki a modern pszichológiára való támaszkodással és az erős teológiai megalapozottság vélt hiányával kapcsolatban, azt sugallva, hogy a spirituális és pszichológiai témákat olyan módon keveri, hogy az zavarosnak tűnhet.

(8 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Transforming Church Conflict: Compassionate Leadership in Action

Könyv tartalma:

Mivel sok lelkipásztornak kiégéssel kell szembenéznie, és a gyülekezetek belső megosztottságtól szenvednek, szükség van olyan keresztény forrásokra, amelyek konkrét problémamegoldó technikákat mutatnak be az egyházi konfliktusok kezelésére.

Ez a könyv olyan gyakorlati készségeket és stratégiákat kínál, amelyeket a szerzők az erőszakmentes kommunikáció (NVC) tanulmányozása során elsajátítottak, ahogyan azt Marshall Rosenberg Erőszakmentes kommunikáció című könyvében leírták: A Language of Life (Az élet nyelve) című könyvben leírtak szerint, és ahogyan azt számos NVC-tréner fejlesztette ki szerte a világon. Hunsinger és Latini valós esettanulmányok és példák segítségével segítőkészen vezetik a lelkészeket és a laikus vezetőket a viszályok kezelésének hatékony és együttérző módjain keresztül.

Ezek a stratégiák magukban foglalják a megfigyelések és az értékelések megkülönböztetését, az érzelmek megélését és kifejezését, a szükségletek azonosítását és összekapcsolását, valamint a követelések helyett a kérések megfogalmazását. Az együttérző kommunikáció alapvető készségeinek elsajátításával az egyházi vezetők képessé válhatnak arra, hogy átalakítsák, és ne csupán kezeljék az egyházi konfliktusokat.