Az együttműködés áttörése: Gondolkodj másképp. Achieve More (Felülvizsgált és frissített)

Olvasói vélemények

A „The Collaboration Breakthrough” című könyvet nagyra értékelik a munkahelyi együttműködés előmozdítására vonatkozó gyakorlati eszközei és meglátásai miatt. A könyv a meggyőző elbeszélést és a megvalósítható stratégiákat ötvözi, így értékes a csapatdinamikát javítani kívánó menedzserek és vezetők számára. Míg számos kritika elismerően nyilatkozik a megközelítésről, egyesek szerint tudományos célokra túl általános.

⬤ Gyakorlati és megvalósítható eszközök az azonnali megvalósításhoz.
⬤ Világos és átélhető narratív példa a szereplőkön keresztül.
⬤ Hatékonyan segíti elő az együttműködést a versengéssel szemben.
⬤ Alkalmas minden szintű vezető számára, nem csak a vezetők számára.
⬤ Stratégiákat kínál a bizalom, az elszámoltathatóság és a hatékony kommunikáció fokozására.

⬤ Néhány kritikus túl általánosnak találta a tartalmat a felsőfokú tanulmányokhoz.
⬤ Nem alkalmas azok számára, akik az együttműködés tisztán elméleti megközelítését keresik.

(10 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Collaboration Breakthrough: Think Differently. Achieve More (Revised & Updated)

Könyv tartalma:

SZERETETT MUNKAPOZIÓ LÉTREHOZÁSA Képzeljünk el egy pillanatra egy olyan munkahelyet, ahol Ön és munkatársai: - Egyértelmű és közös célt szolgálnak. - Nyílt és tiszteletteljes beszélgetéseket folytatnak.

- Könnyen kialakul az új ötletek és megközelítések iránti elkötelezettség. - Egyszerű eszközöket használnak a döntések, a cselekvések és az elszámoltathatóság irányítására. - Lehetőséget találnak az innovációra, a tanulásra és a fejlődésre.

- Teljes bizalom és bizalom egymás iránt. Ez a munkahely valóban létezik - egy olyan munkahely, ahol az emberek másképp gondolkodnak és elérik céljaikat, legyőzik a versenytársakat, az ügyfeleket lelkes rajongókká változtatják, és minden nap szeretnek munkába járni. Ezt hívják Együttműködő munkahelynek, és ebben a könyvben kezdődik.

Kövesse végig egy szinte fiktív pénzügyes diplomata történetét, aki négy különböző munkahelyet tapasztal meg. Valószínűleg megtalálod köztük a saját munkahelyedet is. Ezután kapja meg az áttörést jelentő eszközöket, amelyekre szüksége van ahhoz, hogy átálljon az Együttműködő munkahelyre, bárhol is legyen, és függetlenül a munkakörétől.

Az Együttműködési áttörés megteremtése nem csak megvalósítható, hanem elengedhetetlen a mai rendkívül kaotikus, versengő, bizonytalan és folyamatosan változó üzleti környezetben. A kérdés csak az: Van-e bátorsága megvalósítani?