Az elismerő vizsgálat mint napi vezetői gyakorlat: A változás megvalósítása egy-egy beszélgetésen keresztül

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 6 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Appreciative Inquiry as a Daily Leadership Practice: Realizing Change One Conversation at a Time

Könyv tartalma:

A szervezés és a csapatfejlesztés egyre inkább a vezetői szerep mindennapos részévé válik. Ez a könyv olyan informális és formális vezetők számára íródott, akik arra törekszenek, hogy saját környezetükben értelmes változásokat valósítsanak meg. Olyan változásokat, amelyek jobb teljesítményhez vezetnek, és egyúttal hozzájárulnak egy vitalizáló és energetizáló munkakörnyezet kialakításához.

Az Appreciative Inquiry lehetővé teszi, hogy elkötelezett munkatársakkal és más érdekeltekkel együtt dolgozzon a szervezetében felmerülő kisebb-nagyobb problémákon, és azokat előbbre vigye. Minden nap, egyszerre csak egy beszélgetés.

Ez a könyv kifejezetten a vezetők és menedzserek mindennapi gyakorlatába ülteti át az Appreciative Inquiry elméletét. Számos gyakorlati példát és javaslatot tartalmaz, amelyek inspirációt nyújtanak a saját vezetői gyakorlatához. A könyvet úgy is olvashatja, mint egy felhívást, hogy azonnal elkezdje használni az Appreciative Inquiry-t. Nem kell elejétől a végéig végigolvasnia. A rövid, konkrét témáknak vagy eszközöknek szentelt fejezetekből álló szerkezet biztosítja, hogy keresztbe-kasul olvashat, és minden alkalommal új és releváns szempontot találhat.