Az elkötelezettség növelése: Szokatlan stratégiák egy virágzó tagközösség létrehozására

Olvasói vélemények

Amanda Lea Kaiser „Elevating Engagement” című könyve nagyra értékelt forrás a tagok elkötelezettségének javítására egyesületekben és szervezetekben. Az olvasók szerint a könyv magával ragadó, gyakorlatias és tele van megvalósítható stratégiákkal a tagok bevonásának különböző szakaszaiban. Az írásmódot szórakoztatónak és átélhetőnek írják le, ami hozzáférhetővé és könnyen érthetővé teszi.

⬤ Magával ragadó és könnyen olvasható; átélhető írásmód.
⬤ Gyakorlati tippeket és innovatív stratégiákat nyújt a tagok bevonásához.
⬤ A tagok bevonásának hat fokozatos szakaszát vázolja fel világos példákkal.
⬤ Esettanulmányokat és gyakorlati alkalmazásokat tartalmaz.
⬤ Nem csak egyesületek, hanem minden típusú szervezet számára alkalmazható meglátásokat kínál.

⬤ Néhány olvasó úgy érezheti, hogy a rengeteg ötlet túl sok, és nehezére eshet mindet megvalósítani.
⬤ Elsősorban az egyesületekre összpontosít, ami korlátozhatja a más típusú szervezetek számára való vonzerejét.
⬤ Néhány véleményező megemlítette, hogy bizonyos témák mélyebb feltárására vágyik.

(33 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Elevating Engagement: Uncommon Strategies for Creating a Thriving Member Community

Könyv tartalma:

Az egyesületed tagjai valódi emberek - mutasd meg nekik, hogy te is azok vagy.

Ha az egyesülete az elkötelezettség hiányával küzd - a tagok a virtuális üléseken multitaskingolnak, kihagyják az önkéntes lehetőségeket, vagy nem újítják meg a tagságukat -, nincs egyedül. A gyorsan változó munkahelyi környezetben sok szakmai és kereskedelmi szervezet keresi a módját annak, hogyan maradhat releváns és hogyan tarthatja aktívan jelen tagjait. A jó hír az, hogy a tagok bevonásának nem kell bonyolultnak, költségesnek vagy kihívást jelentőnek lennie.

Az Elevating Engagement című könyvben Amanda Lea Kaiser előadó és szerző arra hívja fel Önt, hogy váljon a szövetség vezető élményfelelősévé (Chief Experience Officer, CEO). Ezt a pozíciót akár azonnal betöltheti, akár már Ön a szervezetének vezérigazgatója (Chief Operating Officer), akár az egyesület munkatársa, akár valaki, aki önkéntes minőségben szolgál. Először csak annyit kell tennie, hogy felveszi tagjai cipőjét és szemüvegét, hogy úgy élhesse át az egyesületével való utazásukat, ahogy ők teszik. Nem biztos benne, hogy készen áll erre az új szerepre? A Kaiser valós életből vett esettanulmányokat, eszközöket és gyakorlatokat kínál, hogy segítsen átalakítani egyesülete elkötelezettségét egy személyre szabottabb, érzékenyebb és támogatóbb módon.

Egy algoritmusok által irányított világban a tagoknak szükségük van arra, hogy úgy érezzék, hogy látják, meghallgatják és értékelik őket. Olyan dolgokra van szükségük, amelyeket nem kaphatnak meg egy másik digitális platformtól, technológiától vagy automatizált rendszertől. Szükségük van Önre!