Az ellenállás bevonása: Hogyan tudnak a hétköznapi emberek sikeresen harcolni a változásért?

Olvasói vélemények

A könyv jól megalapozott és magával ragadó elemzést nyújt a szervezeti változásokról, hangsúlyozva az ellenállás megértésének fontosságát, ahelyett, hogy elutasítanánk azt. Minőségi tanulmányokon keresztül olyan egyedi meglátásokat kínál, amelyek mind a változásmenedzsmenttel foglalkozó tudósok, mind a gyakorlati szakemberek számára relevánsak.

A könyv világosan megfogalmazott és informatív, professzionális, mégis közérthető stílusban íródott. Átfogó elemzést nyújt a szervezeti változásokról, releváns esettanulmányokat foglal magába, és hangsúlyozza az ellenállók bevonását a változás folyamatába. Az olvasók a tartalmat átélhetőnek és a valós helyzetekben alkalmazhatónak találják, a szerző magával ragadó írói stílusa pedig élvezetes olvasmánnyá teszi a könyvet.

Néhány kritikus megkérdőjelezheti, hogy a rendelkezésre álló források bőségét tekintve szükség van-e még egy szervezeti változásról szóló könyvre. Emellett azok, akik a változáshoz vezető „12 lépést” tartalmazó, egyszerű útmutatót keresnek, csalódhatnak, mivel ez a könyv inkább az elméletre és a mélyreható elemzésre összpontosít, mintsem az előíró módszerekre.

(4 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Engaging Resistance: How Ordinary People Successfully Champion Change

Könyv tartalma:

Az "Engaging Resistance" új empirikus keretet nyújt a szervezeti változásokkal szembeni ellenállás természetének megértéséhez.

Ez a könyv olyan stratégiák felé mutat utat, amelyeket a változás bajnokai sikeresen alkalmazhatnak, amikor a kevésbé lelkes kollégák bevonásán dolgoznak.