Az ellenségekből szövetségesek: A béke művészete a munkahelyen (Konfliktusmegoldás vezetőknek, menedzsereknek és mindenkinek, aki középen ragadt)

Olvasói vélemények

Judy Ringer „Turn Enemies into Allies” című könyvét dicsérik a konfliktuskezelés gyakorlatias és éleslátó megközelítése miatt, mind személyes, mind szakmai kontextusban. A kritikusok nagyra értékelik a személyes anekdoták, a megvalósítható stratégiák és a harcművészeti alapelvek ötvözését. Néhány kritika azonban rámutat arra, hogy az aikidóra való összpontosítás csökkentheti a könyv általános hatékonyságát, és néhány olvasó úgy érzi, hogy hiányzik belőle az alapos kutatás és az eredeti tartalom.

⬤ Egyszerű, megvalósítható stratégiákat nyújt a konfliktuskezeléshez.
⬤ Személyes anekdotákat és gyakorlati tanácsokat ötvöz.
⬤ Ösztönzi az önreflexiót és a személyes fejlődést.
⬤ Alkalmazható különböző kapcsolatokra, mind a munkahelyen, mind otthon.
⬤ Jól megalapozott, példákkal és forrásokkal a további kutatáshoz.

⬤ Néhány olvasó feleslegesnek és zavarónak találja az aikidóra való utalásokat.
⬤ Néhány kritikus túl általánosnak vagy leegyszerűsítőnek tartja a tanácsokat.
⬤ Vannak olyan vélemények, amelyek az ismétléseket és a mélység hiányát említik bizonyos területeken.
⬤ Néhányan úgy érzik, hogy a könyv nem különbözteti meg magát kellőképpen a meglévő konfliktusmegoldó irodalomtól.

(14 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Turn Enemies Into Allies: The Art of Peace in the Workplace (Conflict Resolution for Leaders, Managers, and Anyone Stuck in the Middle)

Könyv tartalma:

„A konfliktuskezelés eszköztárának elengedhetetlen kiegészítője. „ -Marshall Goldsmith, a New York Times #1 New York Times bestseller szerzője, a Triggers.

A mai munkahelyeken a menedzserek, vezetők és HR-szakemberek gyakran úgy gondolják, hogy nincs idejük arra, hogy segítsenek a dolgozóknak a konfliktuskezelésben. A legtöbbször azonban több időt vesz igénybe a konfliktusok nem kezelése, mint a konstruktív beavatkozás. Mielőtt azonban sikeresen irányíthatna másokat a nézeteltérések kezelésében, képesnek kell lennie arra, hogy saját magát - a gondolkodásmódját, a jelenlétét és a viselkedését - kezelje.

A Turn Enemies into Allies (Az ellenségekből szövetségesekké válni) egy olyan módot kínál az összeütköző alkalmazottakkal való munkához, amely tudatos és szisztematikus -- olyat, amely a szerző konfliktus- és kommunikációs készségfejlesztés terén szerzett szakértelmére és a harcművészetből, az aikidóból származó elme-test elvek évtizedes gyakorlására támaszkodik.

A szerző lépésről-lépésre követett útmutatóját követve Ön: Elsajátítja a készséget és a magabiztosságot, hogy a konfliktusban lévő munkatársakat visszaterelje egy professzionális, hatékony munkakapcsolathoz, miközben egyúttal jobbá változtatja az életüket. Visszaállítja az irányítást és a nyugalmat a munkahelyén. Növeli vezetői jelenlétét.