Az előretekintő szervezet

Olvasói vélemények

Daniel Burrus „The Anticipatory Organization” című könyve arra ösztönzi az olvasókat, hogy proaktív módon előre lássák az üzleti és technológiai változásokat, és alkalmazkodjanak azokhoz. Míg számos kritika dicséri a könyv innovatív koncepcióit és gyakorlati stratégiáit, néhány kritikus úgy érzi, hogy a könyvből hiányzik a mélység és az eredetiség, és kritizálják, hogy ismétlődő és túlságosan leegyszerűsítő. Összességében a könyv értékes forrásnak számít a vezetők számára, akik a lehetőségek kihasználására törekszenek a zavarok közepette.

⬤ Számos eszközt és stratégiát kínál a változások előrejelzésére.
⬤ Arra ösztönzi az olvasókat, hogy gondolkodásmódjukat a reaktívról a proaktív vezetésre változtassák.
⬤ Könnyen érthető formában tartalmaz megvalósítható ötleteket és koncepciókat.
⬤ Releváns és alkalmazható kis és nagy szervezetek számára egyaránt.
⬤ Kiemeli a „kemény” és „puha” üzleti trendek megértésének fontosságát.

⬤ Egyesek szerint a tartalom ismétlődik, és hiányzik belőle a mélység vagy az új koncepciók.
⬤ Néhány kritikus túlságosan leegyszerűsítőnek vagy öncélúnak tartja.
⬤ Egyes olvasók szerint a könyv inkább a szerző képzési programjainak promóciós eszköze, mintsem önálló, lényeglátó mű.
⬤ Az a kritika, hogy inkább józan megfigyelésekkel van tele, mintsem úttörő ötletekkel.

(36 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Anticipatory Organization

Könyv tartalma:

A technológia által vezérelt változások exponenciális ütemben gyorsulnak, de a rossz irányba való gyors mozgás csak még gyorsabb bajba sodorja Önt! A problémákra és a digitális zavarokra való reagálás, függetlenül attól, hogy Ön és szervezete mennyire agilis, már nem elég jó.

Az előrelátó szervezet megtanítja, hogyan választhatja szét a kemény trendeket, amelyek meg fognak történni, a puha trendektől, amelyek megtörténhetnek, lehetővé téve, hogy alacsony kockázattal és a bizonyosság által nyújtott magabiztossággal ugorjon előre. Gyorsítsa fel az innovációt, és alakítsa aktívan a jövőt - mielőtt valaki más tenné ezt meg Ön helyett!

A digitális átalakulás mindannyiunkat két táborra osztott: a bomlasztók és a megzavartak táborára. Az Előrelátó Szervezet megadja Önnek azokat az eszközöket, amelyekkel még azelőtt észreveheti a zavarokat, mielőtt azok bekövetkeznének, és így a változást előnnyé alakíthatja. Az Előrejelző szervezetben Burrus megmutatja, hogy a jövő sokkal biztosabb, mint gondolnánk, és a bizonyosság megtalálása egy bizonytalan világban nagy előnyt jelent azoknak, akik tudják, hogyan és hol keressék.

A díjnyertes tanulási rendszerének a szervezetek által elért drámai eredményei által inspirált The Anticipatory Organization (Az előrelátó szervezet) átfogó módszert kínál a játékváltoztató lehetőségek azonosítására. E bevált modell alapelveinek felhasználásával megtanulhatja, hogyan emelheti fel a tervezést, gyorsíthatja fel az innovációt és alakíthatja át az eredményeket azáltal, hogy felismeri a felfedezésre váró hatalmas lehetőségeket, és azokra reagál.

Az olvasók megtanulják, hogyan:

- Válassza szét a kemény trendeket, amelyek meg fognak történni, a puha trendektől, amelyek megtörténhetnek.

- Előre jelezze a zavarokat, problémákat és a játékokat megváltoztató lehetőségeket.

- Azonosítsák és oldják meg előre látható problémákat.

- Az innováció felgyorsítása (mind a mindennapi innováció, mind az exponenciális innováció).

- a hatalmas, kiaknázatlan lehetőségek feltárása és kihasználása.

- A problémák és akadályok átugrása a gyorsabb siker érdekében