Az első 90 napod egy új munkahelyen (Hogyan tegyél hatást)

Olvasói vélemények

Az „Az első 90 napod egy új munkahelyen” című könyv vegyes kritikát kapott az olvasóktól. Egyesek hasznosnak találták, mint alapvető útmutatót a beilleszkedéshez és az új munkahelyre való átálláshoz, míg mások kritizálták, hogy nem elég mélyreható és csak elemi tanácsokat ad. Bár néhány olvasó hasznos részeket jegyzett meg, a többség úgy vélte, hogy a könyv sekélyes olvasmány, és nagyon kevés használható betekintést nyújt.

Néhány olvasó nagyra értékelte a gyorsan olvasható formátumot és az új alkalmazottaknak szóló alapvető útmutatást. Hasznosnak találták az olyan konkrét témákat, mint a kudarcra való felkészülés és a vezetői stílusok megértése. Emellett néhányan hasznosnak találták mind az újonnan felvett, mind a tapasztalt alkalmazottak számára, akik javítani szeretnék munkahelyi hatásukat.

Sok véleményező úgy érezte, hogy a könyv túlságosan alapszintű és nem tartalmaz érdemi tartalmat, így nem hasznos azok számára, akik már ismerik a munkahelyi dinamikát. A kritikák között szerepelt a felszínesség, az unalmas stílus és a számos hiba, például a gépelési hibák. Az olvasók úgy jellemezték, hogy inkább kezdőknek való, akiknek kevés előzetes ismeretük van a munkahelyi átmenetekről.

(13 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Your First 90 Days in a New Job (How to Make an Impact)

Könyv tartalma:

Ez egy útmutató az új vagy a munkába visszatérő menedzserek számára.

Ez a könyv arra hivatott, hogy 90 nap alatt ütőképessé tegye Önt. A stratégia szinte bármilyen pozícióban és különböző szinteken alkalmazható.