Az ember, aki összekeverte a munkáját az életével: Hogyan boldoguljon a munkahelyén, ha hátrahagyja az érzelmi terheket?

Olvasói vélemények

Naomi Shragai „The Man Who Mistook His Job For His Life” című könyve nagy elismerést váltott ki, mert éleslátóan vizsgálja, hogyan befolyásolják gyermekkori tapasztalataink a munkahelyi viselkedésünket. Az olvasók nagyra értékelik a gyakorlatias tanácsokat, az átélhető esettanulmányokat és az együttérző hangvételű írást. Egyes kritikák azonban azt kifogásolják, hogy túlságosan terjedelmes, vagy nem talál visszhangra.

⬤ Rendkívül éleslátó és elgondolkodtató
⬤ gyakorlati tanácsokat ad a munka és a magánélet egyensúlyához
⬤ pszichológiai fogalmakat alkalmaz a mindennapi munkahelyi kihívásokra
⬤ átélhető esettanulmányokban gazdag
⬤ a szerző írása világos és együttérző
⬤ személyes gondolkodásra és a munkahelyi dinamika megértésére ösztönöz.

⬤ Egyesek szerint túlságosan terjedelmes és kevés a mélység
⬤ néhány olvasó úgy érzi, hogy a nyilvánvaló dolgokat állítja
⬤ nem minden olvasó kapcsolódik az anyaghoz vagy találja magával ragadónak.

(13 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Man Who Mistook His Job for His Life: How to Thrive at Work by Leaving Your Emotional Baggage Behind

Könyv tartalma:

'Bölcs és tanulságos... Kötelező olvasmány azoknak, akiket érdekel a munka emberi oldala, és ez mindannyiunknak így kellene lennie. Kerry Sulkowicz, az Amerikai Pszichoanalitikus Egyesület megválasztott elnöke.

A könyv, amit bárcsak a főnöke is elolvasna.

Valószínűleg észre sem veszed, de minden munkanap újra és újra lejátszod és eljátszod a múltadból származó konfliktusokat, dinamikákat és kapcsolatokat. Legyen szó akár arról, hogy összetévesztesz egy tekintélyt parancsoló személyt a szülővel; elkerülöd a konfliktusokat a testvéreiddel való múltbéli civakodás miatt; vagy imposztor-szindrómában szenvedsz, mert a családod így reagált a sikerre, amikor a munkáról van szó, mindannyian a saját neveltetésünk és a felnőttkorunkban tanult viselkedésminták csapdájába esünk.

Sokan közülünk tizennyolc vagy annál is több meghatározó évet töltünk a családdal és a személyiségünk kialakításával; de a legtöbben ötven évet - vagy 90 000 órát - a munkahelyen is eltöltünk. Mivel a családi vonzalom olyan erős, öntudatlanul is újrajátsszuk személyes múltunkat a szakmai jelenünkben - még akkor is, ha az visszatart bennünket.

Naomi Shragai, az üzleti pszichoterapeuta intim történeteken, lenyűgöző meglátásokon és provokatív kérdéseken keresztül átalakítja azt, ahogyan Ön gondolkodik önmagáról és a munka világáról. Harminc év szakértelemre és gyakorlatra alapozva Shragai megmutatja, hogy ami visszatartja Önt, az az Ön adottságában rejlik, hogy változtasson - és az első lépés az, hogy felismerje, hogy Ön, akárcsak a többi ember, akivel együtt dolgozik, szokás szerint összekeveri a szakmai jelenét a személyes múltjával.