Az emberek irányítása az új normális körülmények között: A mentális egészségen és jólléten alapuló elvek

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Managing People in the New Normal: Principles Based on Mental Health and Wellbeing

Könyv tartalma:

A könyvről A munka világa drámaian megváltozott. Ma már olyan világban élünk, ahol az olyan kifejezések használata, mint a "hibrid munka" és az "új normális", normává vált, olyan szavak, amelyek a világjárvány előtt soha nem hangzottak el a munka világában.

Az olyan technológiák, mint a Zoom és a Teams, amelyek ma már döntő és szerves szerepet játszanak a munkavégzésünkben, korábban ismeretlenek voltak. Az új normális, bármi legyen is az, és bármi is lesz belőle, számos új kihívást jelent a szervezetek és a vezetők számára. Ezek a kihívások teljesen újak és egyediek.

Ezeket még nem vizsgálták vagy tanulmányozták, hogy a legjobb gyakorlatokat állapítsák meg az új normális helyzetre, amelyben most dolgozunk és élünk. A szervezeteket és a vezetőket ez zavarba ejtette.

Akár részvényes, akár üzlettulajdonos, vezérigazgató, menedzser vagy menedzselt, ez a könyv új gondolatokat és elveket vázol fel az emberek irányításához az új normális helyzetben, a mentális egészség és jólét alapján. Új gondolatok és elvek, amelyek az emberi tényezőt felhasználva megváltoztathatják a szervezetek gondolkodását és viselkedését.

Olyan ideológiát mutat be, amely az emberi kapcsolatokon és a jólléten alapul, és amelynek ereje képes a munka világát egy sokkal jobb és fényesebb jövőbe repíteni Ha dolgozik, el kell olvasnia!