Olvasói vélemények
Összegzés:A könyvet sokan dicsérik a vezetésre vonatkozó éleslátó útmutatásaiért, valamint azért, mert hangsúlyozza az emberek fontosságát a szervezeteken belül. A recenzensek nagyra értékelik a tartalom informatív és inspiráló jellegét, valamint a különböző vezetők számára történő gyakorlati alkalmazását.
Előnyök:⬤ Könnyen követhető és képzési útmutatóként használható
⬤ minden korosztály és tapasztalati szint vezetői számára alkalmas
⬤ egyszerű, mégis hatékony tanácsokat kínál
⬤ inspiráló és informatív fejezetek
⬤ hangsúlyozza az emberek fontosságát a siker elérésében.
Hátrányok:Egyes kritikák nem említenek konkrét hátrányokat, ami általánosságban pozitív fogadtatásra utal. Lehetséges ellenérv lehet azonban, hogy elsősorban az alapelvekre összpontosít, ami nem biztos, hogy tetszeni fog a tapasztalt vezetőknek, akik fejlett stratégiákat keresnek.
(7 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
It's About People
Könyv tartalma:
Az It's About People egy kötelező olvasmány, amely tele van a jó vezetés alapjainak gyakorlati/időben kipróbált példáival. A szerző, Roger Campbell több mint 50 évnyi edzői, sportvezetői, tanári/mentori, üzletemberi és országos értékesítési vezetői tapasztalatát sűrítette egy könnyen olvasható Vezetői kézikönyvbe.
A könyv tele van valós példákkal arra vonatkozóan, hogy a sikeres vezetők hogyan tudnak olyan kultúrát kialakítani, amely összekapcsolja alkalmazottait a vállalati üzleti stratégiával. Roger régóta az emberek értékének határozott szószólója, és hisz abban, hogy a jó emberek pozitívan reagálnak a jó vezetésre. Minden fejezet alapvető, de mégis kritikus vezetői tanulságokkal foglalkozik, és tartalmaz egy oldalnyi fejlesztő gyakorlatot, amely segít az olvasónak és munkatársainak a megtanult leckék gyakorlatba ültetésében.
A fejezetek tele vannak meggyőző példákkal, amelyeket ha gyakorlatba ültetünk, akkor elősegítjük a produktív, lojális és elkötelezett munkacsoport kialakulását. A könyv azt bizonyítja, hogy bár a versenytársak képesek lehetnek lemásolni a folyamatokat, módszereket, technológiát, berendezéseket stb.
a versenyelőny akkor érhető el, ha a nagyszerű vezetők tudják, hogyan kapcsolják össze hatékonyan az embereiket a vállalat üzleti stratégiájával. Ez egy egyszerű koncepció, de nem feltétlenül könnyű megvalósítani.
Ez a könyv jó útmutatóként szolgál a vezetők számára az útjukon.
