Az emberi erőforrások számszerűsítése: Felhasználások és elemzések

Eredeti címe:

Quantifying Human Resources: Uses and Analyses

Könyv tartalma:

A 20. század vége óta a legtöbb vállalatnál a humánerőforrásnak (HR) törvényi kötelessége jelentéseket készíteni a vezetőség számára.

Ezeket azonban régóta korlátozónak tekintik, és ritkán használják fel a döntéshozatal javítására. A közelmúltban az analitika, a Big Data és az algoritmusok megjelenése lehetővé tette a számszerűsítés felhasználásának újragondolását a HR-ben. Ez a könyv empirikus példák kíséretében bemutatja és meghatározza a számszerűsítés különböző eszközeit és felhasználási módjait a HR-ben.

Tanulmányozza ezeknek az eszközöknek a döntéshozatalra gyakorolt hatását, és - anélkül, hogy az objektív és racionális számszerűsítés mítoszát követné - bemutatja az adatok HR-ben való felhasználásának hozzájárulását és korlátait, valamint elemzi a túlzott számszerűsítés lehetséges kockázatait. A könyv azt is tárgyalja, hogy a vállalat különböző szereplői hogyan sajátítják el ezeket az eszközöket, és megvizsgálja a HR helyzetére gyakorolt hatásukat.