Human Nature Potential in Nurture
Ez a könyv az ember és a természet közötti kapcsolatok kutatásával kezdődött. Azért jött létre, hogy megvizsgálja a kapcsolatot a vadon emberi tiszteletlenségének, sőt megszentségtelenítésének, majd az emberi tevékenységeknek a tágabb természeti környezet romlásának megengedése között. Azzal a kérdéssel foglalkozott, hogy az emberek hogyan viszonyulnak egymáshoz a fenyegetésként való szabályozáson keresztül, majd ez hogyan folytatódott át abba, hogy az emberek hogyan próbálják szabályozni a természethez való viszonyukat a fenyegetéseken keresztül. A kutatási bizonyítékok azt mutatták, hogy a stratégiai fenyegetések valójában nem oldottak meg semmilyen problémát, sőt, valójában rontották az emberek közötti kapcsolati problémákat. Úgy látták, hogy ez a gyengeség áttevődik a természethez való emberi viszony romlásába.
David L. Hawk egy iowai farmon született és nőtt fel. Mérnöki, építészeti, várostervezési és vállalati tervezési diplomát szerzett. A mérnöki diploma alatt 1966-68-ban fizetett szabadságra hívták Vietnamba.
Könyvének nagy része a Pennsylvaniai Egyetemen, a rendszertudományok területén írt doktori disszertációjához végzett kutatásaiból származik. A kutatás Svédországban, a Stockholm School of Economics Nemzetközi Üzleti Intézetében folyt. A projektben húsz cég és hat kormány működött közre. Dolgozott az 1972-es olimpiai pályázat győztesén Stuttgartban, Németországban, majd várostervezőként a londoni Westminster City Councilnál, majd várostervezőként egy philadelphiai cégnél. Professzorként dolgozott különböző egyetemeken az Egyesült Államokban, valamint Svédországban, Finnországban, Japánban, Angliában és Kínában. Egy amerikai építészeti iskola dékánhelyettese volt annak első akkreditációja idején. Egy amerikai üzleti iskola dékánja volt, ahol a legjobban fejlődő AACSB üzleti iskolának járó díjat kapta. Számos egyetemi programot és kurzust fejlesztett ki. Mérnöki, anyagtudományi, építészeti, tervezési, vállalati vezetési, üzletviteli és közpolitikai kurzusokat fejlesztett ki és oktatott. Doktori fokozatot adó intézeteket fejlesztett ki vállalatvezetők számára: az egyiket Svédországban IIB, a másikat Finnországban EXIMA néven.
