Finding Human Capital: How to Recruit the Right People for Your Organization
Emberek nélkül nincs vállalkozás.
Nagyszerű emberek nélkül nincs nyereség.
Emberek, termékek és nyereség: a sikeres vállalkozások kulcselemei, iparágtól függetlenül. A versenyképes piacon való helytálláshoz a megfelelő embereket kell megtalálnia és vonzania. Az egyetemi toborzás különösen hatékony módja annak, hogy ambiciózus, motivált jelentkezőket találjon, akik szívesen építenek tartós és értékes kapcsolatot az Ön szervezetével.
Bárki felvehet munkatársakat, de a megfelelő emberek toborzása arról szól, hogy megtalálja az adott üzlethez és lehetőséghez illő tehetségeket. Ebben a tömör útmutatóban megtanulhatja, hogyan tegye pontosan ezt, az egyetemen belüli és kívüli, a vállalaton belüli és az iparágon belüli toborzásról szóló fejezetekkel. Ezen kívül a szerző, Joseph Milano szakértői tanácsokat ad a következőkhöz:
- Építsen tartós kapcsolatokat az egyetemekkel.
- Tartsa stabilan a bejövő munkaerőt egy olyan piacon, ahol a változások és a fluktuáció gyors ütemben zajlik.
- Fejlessze márkáját, generáljon nyilvánosságot, és növelje cége jó hírnevét.
- Jót tegyen a közösségének azáltal, hogy érdeklődést kelt mind az iskolák, mind az Ön szervezete iránt.
A sokszínű és alkalmas jelöltek vonzására irányuló, bevált és innovatív ötletekkel a Finding Human Capital: How to Recruitment the Right People for Your Organization (Hogyan to Recruitment the Right People for Your Organization) előnyt biztosít Önnek a még mindig ugyanazokra a megfáradt módszerekre támaszkodó felvételi menedzserekkel szemben, és olyan helyzetbe hozza vállalatát, hogy az hosszú éveken át virágozhasson.
Joseph Milano a pénzügyi szolgáltatási ágazat veteránja. Hét éve ügyvezető igazgató, tapasztalata a pénzügyektől kezdve a szórakoztatáson és az élelmiszeripari szolgáltatásokon át a kereskedelmi ingatlanokig terjed. A Villanova Egyetemen végzett Milano a New York-i Staten Islanden és az észak-amerikai Charlotte-ban él. Ez az első könyve.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)