Az emberiség jobban működik: Öt gyakorlat a tudatos vezetéshez, a választáshoz és a változtatáshoz szükséges bátorsághoz

Olvasói vélemények

A „Humanity Works Better” című könyv értékes betekintést nyújt az együttműködésen alapuló, bizalmon alapuló munkakörnyezet megteremtésébe, különösen a világjárvány nyomán. Hangsúlyozza a sebezhetőség, a pszichológiai biztonság és az értelmes interperszonális kapcsolatok fontosságát a szervezeti kultúra és a termelékenység fokozása érdekében. Az olvasók egyszerre találják inspirálónak és gyakorlatiasnak, minden szinten és akár a magánéletben is alkalmazható stratégiákkal a vezetők számára.

A könyv gyakorlati stratégiákat és meglátásokat kínál az emberközpontú kultúra előmozdításához, hangsúlyozza a sebezhetőség és a bizalom fontosságát a vezetésben, és tele van átélhető anekdotákkal. Az olvasók számára hozzáférhető és magával ragadó, azonnal megvalósítható ötleteket nyújt, és mind a vezetők, mind a pedagógusok számára erősen ajánlott.

Egyes olvasók úgy találhatják, hogy a koncepciók nem csupán olvasást igényelnek; a hatékony megvalósításuk időt és erőfeszítést igényelhet. Emellett a vezetőképzésben járatlan személyeknek szükségük lehet némi háttértudásra ahhoz, hogy teljes mértékben értékelni tudják a meglátásokat.

(16 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Humanity Works Better: Five Practices to Lead with Awareness, Choice and the Courage to Change

Könyv tartalma:

Hozza ki a legjobbat - nem csak a legtöbbet - a csapataiból.

A modern munkaerő szenved. Túl sokáig a szervezetek és a vezetők a hatékonyságra és a termelékenységre összpontosítva keresték a sikert, és ez sokba kerül nekünk. A munkahelyi zaklatás és visszaélés járványos méreteket öltött - a kiégés, a fluktuáció és a mentális betegségek magas arányával együtt. Egyértelmű, hogy valamit változtatni kell.

A Humanity Works Better című könyvben Debbie Cohen és Kate Roeske-Zummer vezetési szakértők új utat mutatnak: olyan utat, amely emberséget, tudatosságot, választási lehetőséget és bátorságot hoz a munkahelyre. Az eredmény? Boldogabb munkakörnyezet, amely a legjobbat hozza ki az emberekből - ahelyett, hogy a legtöbbet préselné ki belőlük.

A szerzők ugyanazokon az eszközökön és gyakorlatokon keresztül, amelyekkel olyan szervezeteknél alakították át a csapatokat, mint az Adobe, a DocuSign, a Saba és a Pinterest, olyan keretrendszeren keresztül vezetnek végig, amely a vállalati kultúrát a mérgezőből egészségesre, a versengésből együttműködésre, a félelemből bizalomra alakítja át, emberről emberre. Foglalkozhatsz saját belső akadályaiddal, hogy jobb emberré és jobb vezetővé válj. És elsajátíthatod azokat a készségeket és összetettséget, amelyek segítségével eligazodhatsz az összetett kapcsolatokban, amelyek emberré tesznek minket.

Miközben végigjárja ezt a személyes utazást, tudatosítani fogja, hogy ki akar lenni, és hogyan élheti meg az egész életét a munkahelyén és azon kívül. Magabiztosabb, hatékonyabb és emberibb leszel, és olyan készségekkel rendelkezel majd, amelyekkel egy olyan célorientált munkaerőt vezethetsz, amely energikus, elkötelezett és sikerre törekvő. Ez nem csak jó vezetés, hanem jó üzlet is.