Az érdekeltek elmélete és a szervezeti etika (Large Print 16pt)

Olvasói vélemények

A könyv a szervezeti etika átfogó vizsgálata, nagy hangsúlyt fektetve az érdekelt felek elméletére. Egyszerre nyújt tudományos meglátásokat és gyakorlati tanácsokat a vezetők számára, a szervezeteknek a részvényeseken túl a különböző érdekeltekkel szembeni etikai felelősségére összpontosítva. A szerző a méltányosság és a kölcsönösség elveiből kiindulva érvel az érdekeltek elméletének erkölcsi alapja mellett.

A szervezeti etika alapos tudományos lefedettsége, gyakorlati tanácsok a vezetők számára, erős erkölcsi alapokon nyugvó alapelvek, jelentős hozzájárulás az üzleti etikai diskurzushoz, a vállalatirányítás egy időszerű kérdésével foglalkozik.

Egyes érvek ellentmondásosak vagy nehezen alátámaszthatóak lehetnek, az érdekeltekkel való kapcsolatfelvételre vonatkozó konkrét iránymutatások esetleges hiánya, az érdekeltek rangsorolásának összetettsége összezavarhatja az olvasót.

(4 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Stakeholder Theory and Organizational Ethics (Large Print 16pt)

Könyv tartalma:

A közelmúlt vállalati botrányai ráirányították a figyelmet az üzleti etikára, mégis kevés olyan könyv áll rendelkezésre, amely e téma fontos aspektusát tárgyalja.

A szervezeti etikáról és az érdekeltek elméletéről - amely szerint az üzleti élet nemcsak a részvényeseknek, hanem a vevőknek, az alkalmazottaknak, a beszállítóknak, a vezetőségnek és a közösségnek is tartozik - szóló ezen időszerű tanulmányban Robert Phillips megkérdőjelezi azt az elképzelést, hogy az elméletnek nincs „erkölcsi alapja”, és hasznos módszereket javasol annak meghatározására, hogy mely csoportok számítanak legitim érdekelteknek, és melyek nem. A tanulmány John Rawls, a 20.

század legtöbbet idézett erkölcsi és politikai filozófusának munkásságán alapul.