Az erőforrásod emberi: Hogyan segíthet az empatikus vezetés a távoli csapatoknak felülemelkedni a nehézségeken

Olvasói vélemények

Melissa Romo „Your Resource Is Human” című könyvét nagyra értékelik a távoli és hibrid csapatok vezetésére vonatkozó éleslátó útmutatásaiért. A könyv az empátiát mint a vezetés alapvető elemét hangsúlyozza, és gyakorlati eszközöket, sablonokat és értékelési eszközöket kínál, amelyek segítségével a vezetők hatékonyan bevonhatják és támogathatják csapataikat. A tartalom egyszerre átélhető és kutatásokkal alátámasztott, így minden szinten értékes forrás a vezetők számára.

A könyv megvalósítható meglátásokat és gyakorlati eszközöket kínál a vezetők számára, hangsúlyozza az empátia fontosságát a távoli vezetésben, sablonokat és értékelési eszközöket biztosít, jól kutatott és átélhető, valamint személyes anekdotákat tartalmaz, amelyek gazdagítják az anyagot.

Egyes olvasók úgy találhatják, hogy bizonyos fogalmak nem teljesen újak, vagy a távmunka kihívásaival kapcsolatos egyes témák mélyebb feltárására vágyhatnak.

(16 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Your Resource Is Human: How Empathetic Leadership Can Help Remote Teams Rise Above

Könyv tartalma:

A távmunka itt van, hogy maradjon. A távmunkások 70%-a azonban azt mondja, hogy elszigeteltnek érzi magát, és sok vezető nem tudja, hogyan támogassa őket.

A „Your Resource is Human” című könyvben Melissa Romo díjnyertes marketingszakember és globális távmunkavezető feltárja az öt ki nem mondott távmunkával kapcsolatos érzelmet, és meghatározza azt az öt távmunkára kész vezetői magatartást, amely segíthet minden csapatnak - legyen az kicsi vagy nagy - felülemelkedni az egyedül végzett munka érzelmi hullámzásán..

A könyv célja, hogy tanácsot és bátorságot adjon a távoli vezetőknek az empátia elfogadásához, kommunikációjuk adaptálásához és optimizmusra ösztönzéséhez, hogy segítsék az embereiket a legjobb munkájuk elvégzésében.

Melissa Romo több mint 20 éves üzleti vezetői tapasztalattal rendelkezik az FTSE 100 és a Fortune 500 vállalatnál világszerte, és az elmúlt évtizedet globálisan szétszórtan működő csapatok építésével és vezetésével töltötte. MBA diplomát szerzett a Yale School of Management-en, ahol szervezeti viselkedést és vezetést tanult, a marketing- és reklámipar „40 Over 40” tagjaként ismerték el, és rendszeresen tart előadásokat kommunikáció, tartalom és közösség témában üzleti rendezvényeken világszerte.