Az ezredfordulós suttogó: A világ legnagyobb generációjával való munka és motiválás gyakorlatias, profitorientált játékkönyve

Olvasói vélemények

A könyv átfogó útmutatót nyújt az ezredfordulósok munkahelyi megértéséhez és hatékony irányításához. A kritikusok dicsérik a megvalósítható meglátásokat, a személyes anekdotákat és a gyakorlati tanácsokat, ugyanakkor az általánosításokkal és a források hozzáférhetőségével kapcsolatos aggályokat is kiemelik.

⬤ Mély betekintést nyújt az ezredfordulósok viselkedésébe és gondolkodásmódjába.
⬤ Gyakorlati tanácsokat és stratégiákat kínál az ezredfordulós munkavállalók hatékony bevonásához és irányításához.
⬤ Jól megírt és könnyen olvasható, így bárki számára hozzáférhető.
⬤ Olyan valós példákat tartalmaz, amelyek a generációk vezetői számára is relevánsak.
⬤ Hasznos a szélesebb közönség számára, beleértve azokat is, akik a jövőben az ezredfordulósokat fogják vezetni.

⬤ Néhány kritikus úgy érzi, hogy a könyv túlságosan általános megállapításokat tesz az ezredfordulósokról.
⬤ Az olvasók egy kisebb része csalódást okozott a befejezéssel kapcsolatban, és kritizálta az ígért források elérhetőségét.
⬤ Lehet, hogy a könyv túlságosan védekezőnek tűnik az ezredfordulósokkal szemben, anélkül, hogy elismerné néhány hiányosságukat.

(98 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Millennial Whisperer: The Practical, Profit-Focused Playbook for Working with and Motivating the World's Largest Generation

Könyv tartalma:

Az Ezerévesek suttogóját egy vezető írta vezetőknek, és az ezredfordulósok vezetésére vonatkozó, bevált, profitorientált stratégiákat oszt meg a munkaerőben dolgozó ezredfordulósok vezetésére.

Az ezredfordulós generáció az Egyesült Államok történetének legnagyobb és legváltozatosabb nemzedéke. Ők fogják alkotni a munkaerő 75 százalékát 2030-ra. Sajnos az ezredfordulósok rossz első benyomást keltettek az üzleti világban, és kialakult bennük a lusta, jogosultsággal rendelkező, önző és hűtlen emberek hírneve. Az igazság az, hogy az ezredfordulósok nem lustábbak, nem jogosultabbak, nem önzőbbek és nem hűtlenebbek, mint bármelyik korábbi generáció; egyszerűen csak más tapasztalatokkal nőttek fel, mint az idősebb generációk, és más dolgok motiválják őket.

A The Millennial Whisperer című könyvben Chris Tuff összefüggésbe helyezi, hogy miben különböznek az ezredfordulósok a korábbi generációktól, és gyakorlati lépéseket oszt meg a vállalatok és a vezetők között, amelyekkel azonnal növelhetik a termelékenységet anélkül, hogy pingpongasztalokkal, söröshordókkal és részvételi trófeákkal teli irodát építenének. Chris gyakorlati módszereket mutat be a vezetők számára, hogy olyan vállalati kultúrát építsenek, amelyben a Millennials boldogulni tud, hatékony jutalmazási rendszereket hozzanak létre alacsonyabb költségek mellett, hatékonyan kezeljék a fegyelmezési módszereket, és még sok minden mást! Készüljön fel arra, hogy a konferenciatermet újra konferenciateremmé alakítsa, a söröshordókat vigye haza a következő születésnapi bulira, a részvételi trófeákat pedig tegye a szemétbe, ahová valók.