Az ezredfordulósok menedzselése bábuknak

Olvasói vélemények

A „Managing Millennials for Dummies” című könyv vegyes kritikákat kapott az olvasóktól. Sokan úgy vélik, hogy a könyv tanulságos és hasznos az ezredfordulósok megértéséhez és a velük való munkához, különösen a generációsan sokszínű munkahelyeken. Több kritika kiemelte a gyakorlatiasságát és a Millennials vezetői szemszögből történő megértésének fontosságát. Néhány olvasó azonban úgy érezte, hogy a könyv elmaradt az elvárásoktól, és kritizálta a szerkesztés minőségét és a mélység hiányát. Összességében a könyv mind a vezetők, mind maguk az ezredfordulósok számára hasznos útmutatóként szolgál, bár a hatékonyságáról eltérőek a vélemények.

⬤ Értékes betekintést nyújt az ezredfordulósok munkahelyi irányításába és megértésébe.
⬤ Egyszerű, közérthető stílusban íródott, amely új gondolkodásra ösztönöz.
⬤ Gyakorlati stratégiákat és tippeket tartalmaz az ezredfordulósokkal való kapcsolatteremtéshez.
⬤ Olyan nézőpontot nyújt, amely elősegíti a különböző generációk közötti empátiát.
⬤ Inkább referencia kézikönyvként használható, minthogy egy teljes olvasást igényeljen.

⬤ Néhány olvasó a vártnál kevésbé informatívnak és nem különösebben kivételesnek találta.
⬤ Kritika a szerkesztési hibák és a szöveg rossz minősége miatt egyes kiadásokban.
⬤ Több kritika megemlítette a mélység és a témával kapcsolatos új meglátások hiányát.
⬤ Néhányan úgy vélték, hogy nem foglalkozik megfelelően azzal, hogy az ezredfordulósoknak hogyan kell alkalmazkodniuk a munkahelyen.

(19 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Managing Millennials for Dummies

Könyv tartalma:

Minden, amire szüksége van az ezredfordulósok potenciáljának kiaknázásához

A Managing Millennials For Dummies a modern munkahelyi embermenedzsment gyakorlati útmutatója. Ez a könyv tele van betekintéssel, tanácsokkal, személyes anekdotákkal és gyakorlati útmutatással, és megmutatja, hogyan irányítsa az ezredfordulós munkavállalóit, és hogyan tanítsa meg nekik, hogyan irányítsák önmagukat. Megtudhatja, hogy mitől ketyegnek - ők már biztosan nem a korábbi munkavállalók -, és hogyan fedezheti fel a mélyen inspiráló tehetséget, amely nem messze a felszín alatt rejtőzik. A Google, a Netflix, a LinkedIn és más vezető munkáltatók bevált gyakorlatai és bevált stratégiái valós modellekkel szolgálnak a hatékony vezetéshez, az első és a második hullámú millenniumi munkavállalókkal kapcsolatos új kutatások pedig segítenek az újonnan felvett és a tapasztaltabb munkavállalók közötti különbséget elemezni. Megtudhatja, miért változik a rugalmas munkaidő, a közösségi média, az öltözködési szabályok és a szervezeti struktúra, és választ kaphat a mindent eldöntő kérdésre: miért nem használják a telefont?

Az ezredfordulósok egy másik kor termékei, más értékekkel, más motivációkkal és más igényekkel - és az Egyesült Államokban ma már ők alkotják a munkaerő többségét. Ez a könyv megmutatja, hogyan hozhatja ki belőlük a legjobbat, és hogyan fedezheti fel, hogy valójában mire is képesek.

⬤ Tudja meg, hogyan változtatják meg az ezredfordulósok a munkavégzés módját.

⬤ Ismerje meg az új motivációkat, attitűdöket, értékeket és lendületet.

⬤ Toborozzon, motiváljon, vonzzon be és tartson meg hihetetlenül tehetséges újonnan érkező munkatársakat.

⬤ Találja meg az optimális Millennial menedzsment kulcsát.

A popkulturális narratíva azt akarja elhitetni velünk, hogy az ezredfordulósok jogos, lusta, elkényeztetett kölykök - de ez nem is állhatna távolabb az igazságtól. Ők a változás generációja: rendkívül alkalmazkodóképesek, okosak és gyorsan felvállalják a kihívásokat. Mint minden munkavállalói generáció esetében, a teljesítmény a vezetésben rejlik - ha nem azt kapja az ezredfordulósoktól, amire szüksége van, itt az ideje megtanulni, hogyan vezesse őket úgy, ahogyan vezetni kell őket. A Managing Millennials For Dummies az Ön kézikönyve ahhoz, hogy lehetővé tegye számukra, hogy túlteljesítsék az elvárásait.