Az inkluzív gondolkodásmód: Hogyan ápoljuk a sokszínűséget a mindennapokban?

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 116 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

The Inclusive Mindset: How to Cultivate Diversity in Your Everyday Life

Könyv tartalma:

A sokszínűségnek és befogadásnak nem kell nehéznek, bonyolultnak és szégyennel/bűntudattal telinek lennie ahhoz, hogy hatékony legyen az életünkben Mi lenne, ha arra inspirálnánk magunkat, hogy arra összpontosítsunk, hogyan érhetünk el értelmes fejlődést, ahelyett, hogy arra koncentrálnánk, amit nem csinálunk jól? Justin több mint egy évtizedes emberi erőforrással kapcsolatos munkája során, amelyet a Fortune 500-tól a negyedikesekig terjedő ügyfélkörrel végzett, megtanulta, hogy ennek a kritikus beszélgetésnek egy másik megközelítése lehetővé teszi, hogy az olvasó ne elítélve, hanem a valódi növekedés mellett elkötelezve legyen. Ez a könyv a humánerőforrás-szakértőknek és azoknak a hétköznapi embereknek szól, akik valódi kapcsolatokat akarnak kiépíteni másokkal (beleértve azokat is, akik mások).

A sokszínűség és befogadás nem csak valami, amit meg kell tenned, hanem inkább az, akivé válsz Ebben a könyvben Justin sebezhető módon, együttérző módon közelíti meg a nehéz témákat, miközben mély gondolkodásra ösztönöz. Ha tanulni, fejlődni és értelmes változásokat akarsz elérni, ez a könyv neked szól, függetlenül attól, hogy hol tartasz az úton. Tartson Justin-nal, aki releváns történeteivel, gyakorlati példáival és hasznos stratégiáival a beszélgetés lényegére tapint, hogy a sokszínűség és befogadás a mindennapi életünk részévé váljon Hogy világos legyen, a sokszínűség és befogadás nem egy kézen fogva tartás, ahol mindig egyet fogunk érteni. Inkább az, amikor nem értünk egyet, de mégis tiszteljük egymást. Ez az, amikor hevesen nem érthetünk egyet mások ideológiájával, és mégis szenvedélyesen követhetjük az EMBERI mivoltukat. Mindenkit meghívunk erre a beszélgetésre.

Ismerje meg a gyakorlati stratégiákat és javaslatokat (itt van néhány a könyvben tárgyaltak közül):

⬤ Hogyan közelítsük meg a sokszínűséget és a befogadást a növekedés szemszögéből, megértve a különbséget a befogadói és a kirekesztő gondolkodásmód között.

⬤ Hogyan bővítsük a kegyelmi köreinket(TM) Miért látjuk úgy az embereket és az eseményeket, ahogyan látjuk, és mit tehetünk ellene.

⬤ Hogyan lehet tisztelettudóan ellentmondani másoknak (még akkor is, ha nincs kedvünk hozzá).

⬤ Hogyan hallgassunk meg mélyen másokat bátor kíváncsisággal a Power of 3 módszer(TM) segítségével.

⬤ Hogyan használjuk a 3x5 kezdő szövetséges(TM) modellt, hogy elkezdjük megismerni másokat és stratégiailag kiállni értük.

Míg a sokszínűség és befogadás sokféle megközelítése létezik, Justin egy beszélgetéses megközelítést nyújt, ahol gyakran megosztja a saját balsorsát és a javítanivalóit (amelyekből sok van). Tegye meg ezt a személyes utazást Justinnal, aki meghívja Önt, hogy elfogadja a befogadó gondolkodásmódot.

Íme néhány gondolat hétköznapi emberektől, akik bétaolvasók voltak:

Marcey Rader (termelékenységi szerző és coach): Négy könyvet olvastam az elmúlt évben, hogy kiszakadjak a tudatlanságból, és messze ez a legjobb, amelyik minden ízében széles közönséghez szól. Az első 82 oldalon háromszor hangosan felnevettem, és már három történetet el is mondtam a férjemnek."

Linsey Chamberlain (vezetői szakértő - adminisztráció): "Ez a könyv a sokszínűségre és befogadásra mint átfogó koncepcióra összpontosít, és nem csak egy szegmensre (faj, nem stb.), mint a legtöbb könyv. Ez a könyv könnyen érthető, jól áramlik, és könnyen emészthető és megtartható. Korábban is olvastam már jó információval és tartalommal rendelkező könyveket. Mégis, olvasóként kissé támadottnak érezném magam (még ha egyet is értettem a tartalommal, ösztönösen védekezni kezdtem az előadásmóddal). Ez a könyv tele van kegyelemmel és meggyőződéssel, nem pedig elítéléssel. Justin mondta a legjobban: "Kiváltságokkal rendelkezni nem feltétlenül rossz dolog. Az egész azon múlik, hogy mit kezdesz vele."