Az innováció belülről történő ösztönzése: Útmutató belső vállalkozóknak

Olvasói vélemények

Kaihan Krippendorff „Driving Innovation from Within” című könyve nagy visszhangot váltott ki a szervezeteken belüli innováció előmozdítására vonatkozó gyakorlati meglátásai miatt. Sok olvasó értékeli a kutatás és a tapasztalat keverékét, amely mind az alkalmazottak, mind a vállalati vezetők számára útitervet nyújt a vállalati bürokráciában való eligazodáshoz és az innovatív ötletek megvalósításához. Az utolsó fejezet kifejezetten a vállalati vezetőkhöz szól, arra ösztönözve őket, hogy támogassák innovatív munkatársaikat, hogy elkerüljék az értékes ötletek elvesztését. Összességében a könyv létfontosságú forrásnak számít mindazok számára, akik a belső innovációban részt vesznek.

⬤ Gyakorlati kereteket és megvalósítható meglátásokat kínál a szervezeten belüli innováció ösztönzéséhez.
⬤ Eredeti kutatásokat és valós példákat ötvöz, amelyek az olvasók számára is rezonálnak.
⬤ Képessé teszi az alkalmazottakat és a vállalati vezetőket arra, hogy hatékonyan tudjanak a vállalati kihívások között navigálni.
⬤ Az utolsó fejezet közvetlen útmutatást nyújt a vállalati vezetőknek, hangsúlyozva az innovatív alkalmazottak támogatásának fontosságát.
⬤ Jól megírt és magával ragadó, így a széles közönség számára is elérhető.

⬤ Néhány olvasó úgy érezheti, hogy az innovációs koncepciók elvontak és nehezen megvalósíthatóak a gyakorlatban.
⬤ A kritikusok azzal érvelhetnek, hogy a belső innovációra javasolt megoldások túlságosan leegyszerűsítőek vagy idealisztikusak lehetnek a komplex vállalati környezetben.

(14 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Driving Innovation from Within: A Guide for Internal Entrepreneurs

Könyv tartalma:

A hagyományos üzleti bölcsesség szerint a vállalkozók a társadalom fő innovációs forrása. A fiatal alapítók egy nagy ötlettel hagyják el a főiskolát, egy garázsban kezdenek el dolgozni, és felépítenek valamit, ami megváltoztatja a világot.

A tipikus vállalati alkalmazottak, akiket a lassan haladó bürokrácia fojtogat, el vannak zárva attól, hogy átalakító felfedezéseket tegyenek. A Driving Innovation from Within című könyvében Kaihan Krippendorff stratéga és tanácsadó megcáfolja napjaink egyik legnagyobb üzleti mítoszát, hogy rávilágítson az innovátorok és vezetők számára levonható tanulságokra. Feltárja, hogy a modern világ számos leghatásosabb alkotását szenvedélyes alkalmazotti innovátorok találták ki.

Ha a magányos vállalkozókra bíznák, nem lenne mobiltelefonunk, személyi számítógépünk vagy e-mailünk. A belső innovátorokkal és vezető szakértőkkel készített több mint 150 interjút, valamint a legújabb kutatások és napjaink legsikeresebb vállalatai - a Tencenttől és az Amazontól a Mastercardig és a Starbucksig - által nyert meglátásokat összegyűjtve Krippendorff lépésről lépésre bemutatja, hogyan lehet az innovációt belülről felszabadítani.

Feltérképezi azokat az akadályokat, amelyek meghiúsítják a belülről jövő bomlasztásra irányuló erőfeszítéseket, és eszközöket kínál ezek felszámolásához, részletezve, hogy a látnok vezetők hogyan hozhatják létre a szervezeten belüli szabadság szigeteit, hogy aktivizálják a meglévő alkalmazottak potenciálját, és hogyan győzhetik le a startupokat a saját játékukban. A Driving Innovation from Within gyakorlatias és inspiráló útmutató a vezetés minden szintjéről azok számára, akik a világ megváltoztatásának kiteljesedésére vágynak anélkül, hogy ennek érdekében otthagynák a munkájukat.