Olvasói vélemények
Összegzés:Az „Az innováció tíz arca” című könyvről szóló kritikák kiemelik, hogy a könyv hatékonyan vizsgálja az innovációt a különböző személyiségeken keresztül, amelyeket a csapattagok magukévá tehetnek. Míg sok olvasó értékesnek találta a meglátásokat és az írást magával ragadónak, néhányan megjegyezték, hogy a példák elavultak, és nem elég mélyreható az e szerepekhez szükséges szervezeti támogatás tárgyalása.
Előnyök:A könyv értékes betekintést nyújt az innováció előmozdításába, jól magyarázott személyiségeket tartalmaz, és valós példákkal vonzó. Az olvasók értékelik a világos írásmódot és a kreatív gondolkodásra ösztönző, gondolatébresztő kérdéseket. Hasznosnak ítélték az egyének és a csapatok számára, akik növelni szeretnék innovációs képességeiket, különösen szervezeti környezetben.
Hátrányok:A kritikusok rámutatnak, hogy sok példa elavult, ami miatt egyes koncepciókat nehéz a jelenlegi kontextusokra vonatkoztatni. Egyes olvasók úgy érzik, hogy a könyv szervezeti vitája nem elégséges, és hiányzik annak mélyebb feltárása, hogyan lehet a személyiségeket hatékonyan alkalmazni a különböző csapatdinamikákban. Emellett egyesek szerint a tartalom lehetett volna tömörebb és koncentráltabb is.
(115 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
The Ten Faces of Innovation: Ideo's Strategies for Beating the Devil's Advocate and Driving Creativity Throughout Your Organization
Könyv tartalma:
Az innováció művészete című bestseller szerzője bemutatja, hogy az IDEO, a világhírű tervezőcég milyen stratégiákat alkalmaz az innovatív gondolkodás előmozdítására az egész szervezetben, és a kreativitást elfojtó ellenzők legyőzésére.
Az ördög ügyvédjének szerepe napjainkban szinte általános az üzleti életben. Lehetővé teszi az egyének számára, hogy kilépjenek önmagukból, és olyan kérdéseket és aggályokat tegyenek fel, amelyek hatékonyan megölik az új projekteket és ötleteket, miközben nem vállalnak személyes felelősséget. Semmi sem képes jobban megfojtani az innovációt.
Az IDEO az évek során tíz olyan szerepet dolgozott ki, amelyet az emberek a szervezeten belül betölthetnek az innováció és az új ötletek előmozdítása érdekében, miközben hatékony ellenpontot kínálnak a nemtetszéssel szemben. E megközelítések közé tartozik az A nthropológus - az a személy, aki terepre megy, hogy megnézze, hogyan használják a vásárlók a termékeket és hogyan reagálnak rájuk, hogy új innovációkat találjon ki; a keresztbeporzó, aki ötletek, emberek és technológiák keverésével és összehangolásával olyan új ötleteket hoz létre, amelyek a növekedést elősegíthetik; és az akadályozó, aki azonnal keresi a módját annak, hogyan lehet leküzdeni a korlátokat és kihívásokat bármilyen helyzetben.
A The Ten Faces of Innovation (Az innováció tíz arca) tele van magával ragadó történetekkel arról, hogy a Kraft, a Procter and Gamble, a Safeway és a Mayo Clinic hogyan építette be az IDEO gondolkodásmódját az ügyfélélmény átalakítása érdekében, és rendkívüli útmutató a folyamatos innováció és megújulás kultúrájának ápolásához és fenntartásához.
